Co je to zisk?
Zisk z úroků se týká práva na spravedlivý kapitál na základě budoucí hodnoty partnerství uděleného jednotlivci za jeho službu partnerství. Ocenění spočívá v získání procenta zisků z partnerství bez nutnosti přispívat kapitálem. Ve skutečnosti se jedná o formu kompenzace vlastního kapitálu a používá se jako prostředek motivace pracovníků, pokud může být peněžní kompenzace obtížná kvůli omezeným prostředkům, například u začínající společnosti s ručením omezeným (LLC).
Porozumění zájmu o zisky
Při zahájení podnikání se mnoho podnikatelů rozhodlo strukturovat svou entitu jako LLC zdaněnou jako partnerství, protože taková struktura jim umožňuje používat průchodné daňové zacházení a zajišťuje osobní využití ztrát. Jednou z možností, které podnikatelé využívající tuto strukturu nemají, je však možnost vydávat akciové opce na motivaci, odměňování a udržení klíčových zaměstnanců. Tam přicházejí úrokové úroky.
Zisk ze zisku představuje skutečný podíl na vlastnictví partnerství. Odlišuje se tedy od akciové opce (další forma udělení vlastnického podílu), která držiteli uděluje právo na nákup společnosti v budoucnu. Ziskový podíl může být pro svého příjemce osvobozen od daně, je-li strukturován tak, aby byl v souladu s pravidly bezpečného přístavu pro zisky z partnerství (IRS), protože představuje vlastnický podíl na budoucím růstu LLC nebo partnerství, spíše než úrok na základě jeho aktuální hodnoty.
Zisk ze zisku slouží jako pobídka pro partnery, aby byli aktivnější při dosahování větší ziskovosti, čímž přispívají k růstu společností. Poskytuje také daňové zvýhodnění příjemcům, protože veškeré zhodnocení hodnoty je zdaněno spíše jako dlouhodobý kapitálový zisk než jako běžný příjem.
Klíč s sebou
- Zájmový zisk je způsob, jak mohou partnerství odměňovat a udržet zaměstnance namísto toho, aby jim poskytly vlastní kapitál. Zisk z úroků dává klíčovému zaměstnanci podíl na budoucím růstu hodnoty partnerství na oplátku za jeho úsilí o dosažení tohoto cíle. Zisk z úroků činí ze zaměstnance zaměstnance v praxi a vyvolá některé další změny, pokud jde o daňové evidence a některé benefiční programy.
Zisk úrok versus kapitálový úrok
Vlastní kapitál v LLC, který je zdaněn jako partnerství, může být považován za kapitálový nebo ziskový podíl. Kapitálový podíl je úrok založený na aktuální hodnotě společnosti. Například, pokud by společnost měla likvidaci brzy po poskytnutí kapitálového podílu, pak by příjemce grantu měl nárok na podíl z výnosu z likvidace.
Mezitím se s úrokovým ziskem zachází jako s právem podílet se na budoucím růstu společnosti nebo, jinými slovy, hodnotou vytvořenou po poskytnutí ziskového úroku. To se liší od stávajících akcionářů LLC, jejichž podíl je založen na současné hodnotě účetní jednotky. Pokud by se účetní jednotka odstavila, existující držitelé LLC by se podíleli na hodnotě LLC, zatímco držitel podílu na zisku by nic nezískal.
Zisky Zájem o praxi
Sázky na úrokové podíly mohou podléhat pravidlům pro udělení nároku stejným způsobem, jak jsou nakládány s opcemi na akcie. Oprávnění může být také založeno na době služby, takže je požadováno, aby pokračující služba držitele zisku byla schopna získat svůj úrok. Může být také založeno na splnění určitého předem stanoveného cíle nebo prahu výkonu.
Jakmile zaměstnanec přijme nabídku úroků, stane se partnerem. To znamená, že musí převést svůj plat na příjem ze samostatné výdělečné činnosti a platit čtvrtletní odhadované daně z příjmu, jakož i opustit některé programy zaměstnaneckých výhod.
