Kompenzace raketového maxima vedoucím pracovníkům velkých korporací je i nadále předmětem vzrušující debaty. Nikde to není jasnější než v nejnovějším seznamu nejlépe placených vedoucích pracovníků v roce 2018, který zahrnuje známá jména, jako je Teslaův hlavní Elon Musk, generální ředitel Walta Disneye Bob Iger a Apple Tim Cook.
Není divu, že další vysoce placený výkonný pracovník pochází z rozvíjejícího se odvětví, které vzalo trh bouří: legální marihuana. Jak pot skóroval řadu legálních vítězství, zabil se producentů konopí v USA. První z nich byl Tilray Inc. (TLRY), kanadská společnost většinově vlastněná společností private equity Privateer Holdings.
Mezi největší příjemce úspěchu společnosti Tilray patřil její generální ředitel a prezident Brendan Kennedy, který byl v roce 2018 druhým největším placeným americkým exekutivem mezi společnostmi obchodovanými na amerických burzách.
Klíč s sebou
- Seznam nejlépe placených generálních ředitelů v roce 2018 zahrnuje známá jména jako Tesla Elon Musk, Apple Tim Cook a Disney's Bob Iger. Pozoruhodné jméno, které se posunulo na místo č. 2, je Tilray Brendan Kennedy. Dva výkonní pracovníci v Blackstone, Tony James a Stephen Schwarzman, udělali seznam také. Údaje o kompenzaci zahrnují platy, bonusy, ceny akcií a opcí a výhody.
Níže je uvedeno deset nejlépe placených vedoucích pracovníků v roce 2018 a seřazených podle Bloomberg Pay Index. Analýza společnosti Bloomberg zahrnuje platy, bonusy a ocenění vlastního kapitálu, které jsou oceňovány na konci fiskálního roku každé společnosti. Opakující se granty nebo opce se počítají v roce, kdy jsou udělovány, a jednorázové granty, které mají kompenzovat exekutivu za několik let, jsou přidělovány na období, jak je vysvětleno v přihláškách.
1. Elon Musk - generální ředitel Tesla
S celkovou kompenzací 513 milionů dolarů, jméno Elon Musk v horní části seznamu zjevně vyvolává mnoho obočí. Jeho výrobce elektrických automobilů Tesla Inc. (TSLA) zaznamenal v roce 2018 ztrátu ve výši 1 miliardy dolarů a Musk nikdy nechtěl plat (je mu vyplácena minimální mzda, aby dodržoval zákon, ale šeky nevyplácí).
99, 9% Muskovy kompenzace v roce 2018, říká Bloomberg, bylo ve formě akciových opcí vázaných na výkonnostní cíle. V lednu 2018 společnost Tesla oznámila desetileté udělení akciových opcí, které jsou ve 12 tranších, přičemž každá tranše je zaručena, pouze pokud jsou splněny tržní limity a provozní milníky. „Jeho částka 513, 3 milionů USD za minulý rok zahrnuje tranši grantu z roku 2018 a část podobné, ale menší ceny opcí obdržené v roce 2012, “ říká Bloomberg. Tesla poslala Bloombergovi prohlášení, že jeho analýza není přesná. "Tato analýza mylně předpokládá, že Elon dostal 1/10. Kombinované hodnoty svých výkonnostních balíčků pro roky 2012 a 2018, když ve skutečnosti v loňském roce nebyl realizován ani jeden dolar, " říká Tesla.
2. Brendan Kennedy - generální ředitel a prezident Tilray
Více než 95% balíčku Kennedyho 2018, který činil 256 milionů dolarů, sestávalo z bonusu před IPO. V roce 2018 dosáhl jeho základního platu 425 000 dolarů, oproti 375 000 USD v roce 2017. Kromě odměn za opce v hodnotě 11, 3 milionu USD získal bonus rovnající se jeho základnímu platu. Absolvent Yale School of Management a spoluzakladatel společnosti Tilray založil v říjnu 2011 také společnost Privateer Holdings. Stále působí jako výkonný předseda.
3. Bob Iger - generální ředitel a předseda, Walt Disney
V roce 2017 společnost Walt Disney Co. (DIS) prodloužila smlouvu generálního ředitele Roberta Igera do roku 2021. Velkorysou odměnou mu byla jeho ochota zůstat a úspěšné uzavření dohody o Foxi 21. století. Podle většiny akcionářů a dokonce i dědice Disney Abigail Disneyové, která označila svou odměnu za „šílenou“, byl odškodněn příliš velkoryse. "Samotný Ježíš Kristus nestojí 500násobek mezd svých středních dělníků, " řekl Disney, vnučka jednoho ze spoluzakladatelů, CNBC.
Iger také obdržel výhody v hodnotě 1, 1 milionu dolarů, což je nejvyšší ze všech na tomto seznamu. Dům myši později zkrátil svůj potenciální balíček na rok 2019 o 13, 5 milionu USD a zvýšil své výkonnostní cíle, aby upustil akcionáře. Jeho kompenzace v roce 2018 činila 146, 6 milionu dolarů.
4. Tim Cook - CEO Apple
V srpnu 2018 Apple (AAPL) udělil Cookovi 280 000 časově založených a 280 000 výkonově založených omezených zásob. Tyto ceny akcií byly v hodnotě 126 milionů dolarů. Byly obdrženy kromě základního platu 3 miliony dolarů, peněžitého bonusu 12 milionů dolarů - jeho vůbec největší - a výhod v hodnotě 682 000 dolarů. Je jediným FAANG manažerem v žebříčku 2018. Celková kompenzace činila 141, 6 milionu USD.
5. Nikesh Arora - generální ředitel a předseda Palo Alto Networks
Palo Alto Networks (PANW) CEO Nikesh Arora, bývalý výkonný ředitel společnosti Google a SoftBank, byl najat v červnu 2018, aby vedl společnost zabývající se kybernetickou bezpečností v Santa Claře. Přes jeho nedostatek zkušeností v oblasti, on byl odměněn šikovně s lukrativním platovým balíčkem.
Kromě ocenění za přihlášení ve výši 19 milionů USD v omezených akciových jednotkách, které trvá čtyři roky, získal Arora akciové ceny v hodnotě 39, 3 milionu USD a opční ceny v hodnotě 72 milionů USD. Společnost Computer Retail Week oznámila, že 63, 7% akcií bylo proti nezávaznému hlasování proti balíčku kompenzací, který za dané období činil 130, 7 milionu dolarů.
6. David Zaslav - generální ředitel a prezident Discovery
Zaslav, který vede Discovery (DISCA) od roku 2007, podepsal v roce 2018 novou pracovní smlouvu, která poskytla náhradu ve výši 122 milionů dolarů a představovala výraznou mzdu. Kromě základního platu ve výši 3 miliony dolarů a bonusu 9 milionů dolarů obdržel akciové ceny v hodnotě 15, 3 milionu USD a akciové opce včetně retenčního ocenění v hodnotě téměř 100 milionů dolarů. Balíček, který si vzal domů v roce 2018, je stále nižší než 156, 08 milionu dolarů, které vytvořil v roce 2014.
7. James Heppelmann - generální ředitel a prezident PTC
Akcie společnosti PTC Inc. z oblasti počítačového softwaru a služeb v Bostonu dosáhly rekordního maxima v roce 2018 a generální ředitel James Heppelmann si vzal domů bonus 961 000 dolarů spolu se základním platem 800 000 dolarů. Celková kompenzace činila 71, 5 milionu dolarů. Většina jeho kompenzace pocházela z výkonnostní dotace vázané na cíle překrývající několik let, podle mluvčího společnosti. Akcionáři s potěšením poznamenají, že Heppelmann obdržel nejnižší částku v požitcích od kohokoli v tomto žebříčku.
8. Stephen Schwarzman - generální ředitel / předseda Blackstone Group LP
Generální ředitel Blackstone Group LP (BX) Stephen Schwarzman založil v roce 1985 nadnárodní investiční společnost s rozvahou 400 000 USD a čtyřmi zaměstnanci. Bloomberg uvádí, že 67, 4 milionu dolarů Schwarzmanovy kompenzace v roce 2018 bylo ve formě neseného úroku. Společnost také utratila za své výhody 1, 4 milionu dolarů. Celková náhrada Schwarzmana byla 69, 1 milionu dolarů.
9. Tony James - výkonný místopředseda, Blackstone Group LP
Harvardský kamenec a veterán z Blackstonu Hamilton „Tony“ James předal v roce 2018 Jonovi Grayovi každodenní řízení firmy a převzal titul výkonného místopředsedy. Kromě svého platu ve výši 350 000 dolarů získal James bonus 28, 8 milionu dolarů a nesl úroky ve výši 36, 8 milionu dolarů. Dostal kompenzaci 66, 2 milionu dolarů.
10. Stephen Angel - CEO, Linde PLC
Fúze průmyslového plynu major Linde PLC (LIN) a Praxair Inc. byla dokončena v roce 2018. Angel byl generálním ředitelem a předsedou společnosti Praxair od roku 2007 a poté, co převzal roli generálního ředitele ve společnosti Linde po fúzi. Podle The Wall Street Journal se Angel rozhodl obdržet odstupné ve výši 48, 9 milionu dolarů z důchodu, který nashromáždil v Praxairu za 18 let. Rovněž obdržel ceny akcií a opcí v hodnotě 12 milionů dolarů a bonus 3, 6 milionů dolarů. Jeho celková náhrada byla 66, 2 milionu dolarů.
