Jakmile jsou považovány za odvětví účetnictví, jsou pozice pokladníka nyní ve svém vlastním specializovaném oboru a mají své vlastní jedinečné profesní dráhy. Pokladníci jsou koneční zpracovatelé: musí zahrnout co nejvíce dobrých informací a učinit informovaná rozhodnutí, která ovlivňují spodní hranici podniku.
Dovednosti a kvalifikace
Pokladníci nejsou jen účetní; jsou to finanční činitelé, kteří nesou velkou odpovědnost. Potřebují oko pro menší detaily s vizí, jak řešit problémy s velkým obrazem. Současně jsou orgány dohledu a poradci, a zejména v případech, kdy se jedná o vážný investiční kapitál, fungují někdy jako finanční plánovači celé společnosti.
Pokladníci musí prokázat mnoho různých schopností, jako je řízení investic, organizační vedení a technické účetní znalosti. Je to jedinečná role, ale ta, kterou moderní střední a velké společnosti jednoduše nedokážou zvládnout.
Povinnosti a popis práce
Obecně platí, že společnost pokladník řeší investice a rizika spojená s investicemi. Některé se účastní veškerého krátkodobého a dlouhodobého obchodního plánování, včetně fúzí a akvizic (M&A).
Pokladník je klíčovou, i když někdy náročnou pozicí ve společnosti. Firemní pokladníci jsou zodpovědní za identifikaci a řízení rizik a rozvoj politik, ale musí také koordinovat účetní a jiné specialisty, aby tyto politiky dodržovali a zmírňovali tato rizika.
Z historického hlediska je technická a analytická role moderního pokladníka v rozhodování stále strategičtější. Zatímco minulí pokladníci možná jen drželi prst na pulzu klíčových finančních ukazatelů, dnešní pokladníci musí pochopit makroekonomii, obchodní metody a vyhýbání se rizikům.
Ve větší společnosti pokladník úzce spolupracuje s finančním ředitelem (CFO) a dalšími klíčovými analytiky. Může konzultovat s právníky nebo úředníky pro dodržování předpisů. Může být nezbytné, aby pokladník stručně informoval různé úrovně řízení o nových politikách. To znamená rozvíjet interpersonální dovednosti a spolupracovat s juniorskými a seniorskými zaměstnanci.
Standardní kariérní cesta
Cesta ke kontrole pokladny začíná bakalářským stupněm. Dokonce i ty nejvýznamnější pozice v pokladnici vyžadují bakalářské tituly a nejlepší je v oboru účetnictví, ekonomie, financí nebo podnikové administrativy. Některé vysoké školy a univerzity se účastní programu Corporate Treasury Management (CTM).
Odtud je nejlepší získat pracovní zkušenosti ve finančním sektoru. Ti, kteří mají zkušenosti s CTM, budou automaticky zařazeni do Asociace pro finanční profesionály, která přichází se zvláštními příležitostmi. Jiní mohou pracovat ve veřejném nebo soukromém sektoru v účetnictví, analýze nebo v oblastech s investičním zaměřením.
Někteří mohou vykonávat profesní certifikaci, včetně certifikovaných treasury professional (CTP) a certifikovaných finančních analytiků (CFA). Ty jsou zřídka vyžadovány pro určitou pozici, ale na životopisu vypadají dobře. Pokladníci pocházejí z celé řady pozadí a snadno rozpoznatelná certifikace, jako je CTP, by měla pomoci těm z atypických startovacích bodů.
Bureau of Labor Statistics (BLS) se domnívá, že budoucí příležitosti k povýšení ve financích a účetnictví jsou nejlepší pro jednotlivce s vysokoškolským vzděláním, zejména magisterské programy v oboru podnikové administrativy (MBA).
Pokladníci potřebují směs technických znalostí a manažerských dovedností. Většina pracuje v určité manažerské kapacitě před dosažením vyšších pozic pokladníka, i když je to prostě jako vedoucí účetní nebo vedoucí týmu.
Vyhnout se slepé uličce
Mnoho pokladníků doufá, že vystoupí na vedoucí pracovníky (a výkonné náhrady), zejména jako finanční ředitelé nebo finanční ředitelé. Bohužel, mnoho profesionálních finančních odborníků se ocitlo zasunuto do pokladních pozic kvůli některým vnímaným nedostatkům sociálních nebo manažerských schopností. Pokud se společnost necítí pohodlně, když jej postaví před klienty nebo akcionáře, pokladník se může ocitnout uvíznutý s nízkým stropem.
Ředitelé a předsedové představenstva chtějí vidět zkušenosti z víceúčelového řízení, protože finanční pozice na nejvyšší úrovni musí dohlížet na mnoho různých týmů napříč mnoha odděleními. Ambiciózní pokladníci by se dobře zaměřili na měkké dovednosti (včetně komunikace a vedení) jako na svou technickou zdatnost.
