Obsah
- Co je to mzdová inflace?
- Porozumění mzdové inflaci
- Faktory průmyslu
- Příklad inflace mezd
Co je to mzdová inflace?
Mzdová inflace je celkové zvýšení nákladů na zboží, které je výsledkem růstu mezd. Aby si zaměstnavatelé udrželi zisky po zvýšení mezd, musí zvýšit ceny, které účtují za zboží a služby, které poskytují. Celkové zvýšené náklady na zboží a služby mají kruhový účinek na zvýšení mezd; nakonec, protože se zboží a služby na trhu celkově zvyšují, budou nutné vyšší mzdy, aby se vykompenzovaly zvýšené ceny spotřebního zboží.
Porozumění mzdové inflaci
Společnosti mohou zvýšit mzdy z několika důvodů. Nejčastějším důvodem zvyšování mezd je zvýšení minimální mzdy. Federální a státní vlády mají pravomoc zvýšit minimální mzdu. Společnosti spotřebního zboží jsou také známé tím, že zvyšují příjmy svých zaměstnanců. Tato zvýšení minimální mzdy jsou hlavním faktorem inflace tlačené do mezd. Zejména u společností spotřebního zboží je inflace tlačená na mzdy vysoce převládající a její účinek je funkcí procentního zvýšení mezd.
Faktory průmyslu
Průmyslové faktory také hrají roli při zvyšování mezd. Pokud konkrétní odvětví rychle roste, mohou společnosti zvyšovat mzdy, aby přilákaly talenty nebo poskytly svým zaměstnancům vyšší kompenzaci jako motivaci k podpoře růstu podniku. Všechny tyto faktory mají vliv na inflaci mzdového tlaku na zboží a služby, které společnost poskytuje.
Ekonomové sledují mzdy pečlivě z důvodu jejich inflačních účinků na tlak na mzdy. Mzdová inflace má inflační spirálový efekt, ke kterému dochází při zvyšování mezd a podniky musí - za vyšší mzdy - platit více za své výrobky a / nebo služby. Jakékoli zvýšení mezd navíc zvýší peněžní zásobu spotřebitelů. S vyšší nabídkou peněz mají spotřebitelé větší spotřebu energie, takže poptávka po zboží roste. Zvýšení poptávky po zboží pak zvyšuje cenu zboží na širším trhu. Společnosti účtují více za své zboží, aby platily vyšší mzdy, a vyšší mzdy také zvyšují cenu zboží na širším trhu.
Vzhledem k tomu, že náklady na zboží a služby rostou u společností platících vyšší mzdy a celkově na širším trhu, zvyšování mezd není pro zaměstnance tak užitečné, protože se zvýšily také náklady na zboží na trhu. Pokud ceny zůstanou zvýšené, pracovníci nakonec vyžadují další zvýšení mezd, aby kompenzovali zvýšení životních nákladů. Procentní růst mezd a cen a jejich celkový dopad na trh jsou klíčovými faktory, které řídí inflaci v ekonomice.
Příklad inflace mezd
Pokud stát zvýší minimum 5 až 20 USD, musí tato společnost kompenzovat zvýšením cen svých produktů na trhu. Ale protože zboží je dražší, toto zvýšení nestačí k tomu, aby pohánělo kupní sílu spotřebitele, a mzda musí být znovu zvýšena, což způsobuje inflační spirálu.
