Jaký byl zákon o zveřejňování sociálních a důchodových plánů (WPPDA)?
Zákon o penzijním připojištění a zákon o zveřejňování (WPPDA) byl zákonem z 50. let 20. století, kdy regulační autorita Ministerstva práce USA poprvé poskytla plány soukromých zaměstnaneckých požitků poprvé. Ve snaze zvýšit transparentnost pověřil WPPDA, aby zaměstnavatelé a odbory poskytovaly vládě popisy plánu a finanční zprávy. Záměrem bylo, aby sponzoři plánů byli odpovědní vůči účastníkům a příjemcům za finanční zdraví plánů.
Klíč s sebou
- Zákon o sociálním penzijním plánu a zákon o zveřejňování informací (WPPDA) byl součástí americké legislativy platné od 50. let do 70. let 20. století, která upravovala zaměstnanecké požitky a penzijní plány. léčba a další pobídky. V roce 1974 byl WPPDA nahrazen mnohem širším zákonem o bezpečnosti zaměstnanců (ERISA).
Porozumění zákonu o zveřejňování sociálních a důchodových plánů
Zákon o sociálním penzijním plánu a zákon o zveřejňování informací požadovaly, aby ministerstvo práce zadávalo informace o všech penzijních plánech za účasti více než 25 zaměstnanců. Vyžadovalo také penzijní plány, které tvořily mezi 25 a 100 zaměstnanci, aby podrobně popsaly správu plánu. Plány, které měly více než 100 účastníků, musejí každoročně předkládat finanční zprávy a poskytovat příslušné podrobnosti o svém plánu.
Novela zákona o penzijním plánu a zákonu o zveřejňování z roku 1962 zvýšila regulační pravomoc nad plány tím, že dala vládní donucovací a vyšetřovací pravomoci. WPPDA byl předchůdcem mnohem širšího zákona o bezpečnosti důchodu (ERISA), který jej nahradil v roce 1974.
Jak se ERISA rozšířila na WPPDA
Zákon o zabezpečení příjmů z důchodu z roku 1974 chrání americká důchodová aktiva prováděním pravidel, která musí dodržovat kvalifikovaní penzijní plány, aby zajistili, že správci plánu budou náležitě využívat aktiva plánu. Jak uvádí ERISA, plány musí účastníkům poskytovat informace o vlastnostech plánu a financování a pravidelně poskytovat relevantní informace zdarma.
ERISA doplňuje požadavky Zákona o sociálním penzijním plánu a Zákonu o zveřejňování stanovením standardů svěřenecké povinnosti, chrání plán před špatným řízením a zvyšuje práva účastníků a příjemců. ERISA definuje svěřence jako kohokoli, kdo vykonává diskreční pravomoc nebo kontrolu nad správou nebo aktivy plánu, včetně kohokoliv, kdo plánu poskytne investiční poradenství. Majitelé, kteří nedodržují zásady řádného chování, mohou být odpovědni za vyrovnání ztrát plánu. Kromě toho se ERISA zabývá fiduciárními rezervami a zakazuje zneužívání aktiv prostřednictvím tohoto konkrétního souboru rezerv.
Kromě informování účastníků o jejich zákonných právech poskytuje agentura ERISA účastníkům právo žalovat o dávky a porušení povinností svěřenců. Aby bylo zajištěno, že účastníci neztratí své penzijní příspěvky, pokud je definovaný plán ukončen, ERISA zaručuje výplatu určitých dávek prostřednictvím korporace penzijních benefitů, federálně zmapované korporace.
