Rozhovory pro bankovní a finanční pozice jsou notoricky náročné. Dotazovaní mohou očekávat všechny otázky od běžného pracovního pohovoru, spolu s potenciálem pro extrémně obtížné otázky týkající se jak finančních služeb, tak hypotetických scénářů.
Příklady otázek rozhovoru
- Dvě uvedené opční smlouvy mají stejné vlastnosti, s výjimkou, že jedna má delší splatnost. Která možnost má vyšší gama? Tato otázka se pravděpodobně nebude zeptat bankovních poradců nebo úředníků, ale ti, kteří se ucházejí o práci jako obchodníci s deriváty, analytici nebo portfolio manažeři, by měli být připraveni odpovědět na podrobné otázky o produktech obchodovaných na trzích, na které se vztahují. pomocí zajišťovací strategie? Jak? To je další otázka běžně kladená na ty, kteří se ucházejí o práci obchodníků, analytiků nebo manažerů portfolia. Dva hráči, X a Y, každý má červený mramor a modrý mramor. Každý ukazuje jeden mramor k druhému. Pokud jsou obě červené, hráč X vyhraje 3 $. Pokud se oba zobrazí modře, hráč X vyhraje $ 1. Pokud jsou barvy odlišné, hráč Y vyhrává $ 2. Je lepší být hráčem X nebo hráčem Y; záleží na tom? Tato otázka, stejně jako otázky týkající se her, se běžně ptají kandidátů na jakoukoli bankovní nebo finanční pozici. Pokud byste si mohli vybrat někoho, se kterými třemi lidmi byste se rozhodli jet na výlet do zahraničí? Proč? Tazatelé obvykle kladou tuto otázku na mnoho pozic v oblasti bankovnictví a financí. Tazatelé se zajímají o světové názory kandidátů a veřejné osobnosti, které obdivují. Jaká je ta nejnáročnější situace, jakou jste kdy byli? Jak jste to zvládli? Účel takovýchto otázek je zcela jasný. Tato otázka je obvykle položena v mnoha pracovních pohovorech, včetně pohovorů o finančních pozicích. S jakými aspekty vaší současné práce jste spokojeni? Buďte připraveni na tazatele, aby se zeptal: „Proč odcházíte?“ V jakých aspektech své současné práce vidíte prostor pro zlepšení? To, co tazatelé hledají, je poukázat na oblasti, které by mohly skutečně využít zlepšení pozitivním a konstruktivním způsobem. Proč uvažujete o odchodu ze svého současného zaměstnavatele? Tato otázka je položena téměř všeobecně. Zájemci o finanční a bankovní pozice čelí obzvláště pečlivé kontrole. Jaké jsou výhody a nevýhody získávání kapitálu prostřednictvím nabídky vlastního kapitálu nebo dluhů? Takové otázky jsou obecně zaměřeny na kandidáty, kteří žádají o pozice analytiků nebo obchodníků, ale téměř každému žadateli o banku nebo finanční společnost by mohla být položena takováto otázka. Dokonce i pro ty, kteří jsou zaměstnáni v technických oborech, mají základní znalosti o podnikání společnosti šanci na úspěch při podávání žádosti o zaměstnání. Jiné otázky, které se běžně kladou, zahrnují: Jak se liší výnos dluhopisu od jeho návratnosti? Co jsou beta a alfa? Je tato pozice vaše vysněná kariéra? Pokud za 18 měsíců konkurent učiní nabídku s vyšším platem jako manažer portfolia, odmítnete ji, protože je to vaše vysněná kariéra? Jaká je vaše nejhorší vlastnost? Proč bych vás měl přijmout? Co vás odlišuje od ostatních uchazečů?
