Problémy s hlavními agenty a morální hazard jsou spojeny v tom, že jeden vede k druhému. Problémy s hlavním zmocněncem nastávají, když ředitel účetní jednotky najme společnost nebo jednotlivého zaměstnance na splnění stanovených úkolů, které mají tendenci pouze těžit z jistiny a soutěžit s nejlepšími zájmy společnosti nebo zaměstnance, který je požádán o dokončení úkolů.
Když nastane tento typ situace, nastanou morální rizika. Morální nebezpečí obvykle zahrnuje informace, které společnost vydala při uzavírání smlouvy s jinou společností nebo zástupcem, který je úmyslně zkosený nebo pozměněný, aby se pokusil o zisk ze smlouvy. Nepříznivá smlouva je účetní období pro smlouvu, která bude stát více splněna než společnost obdrží na oplátku. Zastoupený agent se ocitne v situaci, kdy je nucen dodržovat nepříznivé smluvní podmínky ze strachu ze ztráty obchodního vztahu. Agentovi mohou být také nabídnuty pobídky, které jsou příliš lákavé, aby odmítly, což by ho vedlo k rozhodnutí, které je pro něj nákladné, zatímco bude těžit z příkazce.
Morální nebezpečí může vzniknout kdykoli je uzavřena dohoda mezi dvěma subjekty. Ačkoli bylo dosaženo dohody, kterákoli ze stran se může rozhodnout jednat způsobem, který dohodu stanoví. Jasný příklad morálního hazardu se vyskytuje v případě prodejce, který je kompenzován hodinovou sazbou bez provize. Prodejce v této situaci může mít sklon věnovat menší úsilí svému výkonu, protože míra odměny se nemění bez ohledu na to, jak tvrdě pracuje. Obvykle se tomuto druhu situace lze vyhnout změnou struktury platů tak, aby zahrnovala jak hodinový plat, tak provizi, která bude sloužit jako pobídka k výkonu. To se v tomto scénáři ukazuje jako příznivé pro společnost i zaměstnance.
