Obsah
- Důchody jsou v nesnázích
- Blockchain na záchranu
- Méně palců v koláče
- Vzrušující tisíciletí s kryptoměním
- Sečteno a podtrženo
Odchod do důchodu představuje pro většinu dospělých milník, ale navzdory pocitům dobrodružství a vzrušení, které přicházejí s odchodem z pracovního světa, musí být na tuto životní fázi nejprve nahlíženo prostřednictvím finanční čočky. Schopnost generovat příjem s postupujícím věkem je omezená a nikdo nechce být zátěží pro svou rodinu nebo stát.
To znamená, že existují programy sociálního zabezpečení a spořicí prostředky, které jsou navrženy tak, aby jednotlivcům pomohly připravit se na důchodový rok. Jedním z nich je penzijní plán s definovanými dávkami, který je, bohužel, stále více ohroženým druhem.
Klíč s sebou
- Penzijní plány jsou na cestě ven a mnoho z těch, které zůstanou na místě, je ohroženo platební neschopností. Technologie blokování může snížit složité vrstvy správy důchodů a poskytnout důchodcům větší kontrolu nad svými penězi. Umožňuje zahrnutí kryptoměny do důchodu Investice do portfolia, blockchain vytváří přístupnější penzijní plány, které přitahují mladší lidi, kteří nejvíce potřebují začít šetřit pro svůj odchod do důchodu.
Důchody jsou v nesnázích
Jsou velkým důvodem, proč si mnozí mohou dovolit opustit svou kariéru a vzít si zasloužený odchod do důchodu, ale důchody bývaly významnější. Dny práce pro jednu společnost a odměňování zaručeným doživotním důchodem skončily. Přestože důchody stále existují, mnoho společností, které jim nabízejí, se snažilo splnit sliby, které dali svým bývalým zaměstnancům, vzhledem k tvrdé realitě v globální ekonomice. Trendy, jako je nástup automatizace a rostoucí náklady na moderní medicínu, se sbíhají a vyvíjejí tlak na konečný výsledek a rozšiřují povinnosti zaměstnavatelů na bývalé zaměstnance.
Mnoho lidí v důchodu se stále spoléhá na důchody a jejich situace se stává nejistou kvůli hrozbám, kterým čelí velké penzijní fondy po celém světě. Fondy pověřené vyplácením měsíčních stipendií se snaží splnit své plánované návratové sliby, přičemž mnoho z nich trpí nedostatkem finančních prostředků při zvyšování povinností. Rizika selhání jsou velká, nejen pro důchodce, ale také pro celou ekonomiku.
Mezi výší peněz v penzijních fondech a jejich nesplacenými závazky vůči důchodcům existuje děsivá mezera a stále roste. Tento deficit znamená, že je jen otázkou času, než si společnosti nebudou moci dovolit pokračovat v vyplácení důchodů, což by mohlo vést k finanční krizi, která zatmění Velké recese roku 2008. Státní důchody mají také potíže: například americká poštovní služba, od roku 2012 do roku 2016 do svého penzijního fondu nedodal až 34 miliard dolarů.
1, 6 bilionu dolarů
Podle zprávy Federálního rezervního systému USA z roku 2018 jsou nefinancované penzijní závazky státní a místní správy na konci roku 2017.
Největšími katalyzátory pro tento nepořádek jsou vážná nedostatečná transparentnost ve všech fázích procesu správy důchodů a měnící se legislativní programy. Pro osoby odpovědné za výběr penzijního plánu je obtížné pochopit, kam je fond investován, jak funguje a zda může uspokojit specifické organizační potřeby. Proto je téměř nemožné identifikovat fond, který bude jednat v dobré víře, pokud jde o včasné a důsledné platby.
Blockchain na záchranu
Blockchain, revoluční počítačová technologie pro uchovávání záznamů, která funguje jako digitální kniha, přichází v rozhodující době a může představovat záchranáře důchodů všude, díky jedinečným způsobům, které uplatňují ambiciózní projekty v začínajícím průmyslu.
Podle Ana Andria, která jako Anastasia O. Andrianova založila Akropolis, penzijní infrastrukturu poháněnou blockchainem, kde stále působí jako generální ředitelka, světový důchodový systém selhává z následujících důvodů:
- Mění se světová demografie s tím, že méně mladých pracovníků podporuje více důchodců Nízká mobilita systému, protože většina penzijních plánů je spojena s konkrétním zaměstnavatelem, kariérou nebo místem bydlištěNe nedostatek transparentnosti a kontroly pro příjemce penzijního plánu
„Vyvíjíme protokol blockchain, který pomáhá řešit tyto problémy, “ říká Andria, „vytvořením jednotného, transparentního globálního důchodového systému, který zvyšuje mobilitu penzijního plánu, snižuje tření a motivuje penzijní fondy, aby jednaly v nejlepším zájmu spotřebitelů.“
Blockchain skutečně řeší tyto výzvy tím, že pracuje na sdílené decentralizované knize - která pomáhá sladit zúčastněné strany v jakémkoli jediném systému -, který poskytuje přístup ke klíčovým informacím relevantním pro všechny. To je zvláště užitečné u důchodů, pro které by jednoduchý systém založený na účetní knize umožnil jednotlivcům provádět audit prostředků, které zvažují. Blockchain také podporuje větší odpovědnost díky mechanismům podávání zpráv, které mohou permanentně potrestat prostředky, které nesledují, a to tak, že výsledky na sdílené knize zapíšou.
Akropolis, vedený Andrií, spojuje jednotlivce, manažery fondů a institucionální finance do jednoho velmi vylepšeného ekosystému. Díky motivovanému systému pro ratingové fondy a finanční subjekty na základě jejich výkonu a chování motivuje kryptoměna údržbu systému, ve kterém jsou všechny aspekty důchodu otevřeny. V souladu s tím mohou jednotlivci odpovědní za výběr důchodových plánů pro své zaměstnance nebo sami sebe vidět, do čeho je fond investován, a co je důležitější, jak je schopen budovat udržitelnou finanční budoucnost při plnění závazků.
Technologie Blockchain poskytuje větší transparentnost a zbavuje nadměrné zprostředkovatele v procesu správy důchodů.
Méně palců v koláče
Tato transparentnost je zásadní pro úspěšný důchodový systém. Jedním z nejobtížnějších problémů s důchodovou infrastrukturou je to, že je přetíženo zúčastněnými stranami. V koláče je příliš mnoho palců.
Kromě důchodců jsou zde i správci účtů a fondů, zástupci penzijních plánů, správní rady a správci a další, kteří mají z ovlivnění procesu něco společného. Ačkoli nemusí úmyslně sabotovat různé možnosti výběru důchodců, ovlivňují výsledky, zatímco přímí příjemci důchodů vykonávají malou kontrolu. Hlavní kniha blockchainů odstraní zbytečné zprostředkovatele a zajistí průhlednost, větší výběr a přímou odpovědnost důchodcům za výběr investic, které jsou pro ně nejlepší - a pouze pro ně.
Vzrušující tisíciletí s kryptoměnou
Blockchain může vyřešit i další problém. Úsilí pracujících jednotlivců o záchranu pro odchod do důchodu ubývalo, hlavně kvůli stagnující mzdě, rostoucí inflaci a úrovni zadlužení. Millennials zanedbávají pohled na finanční horizont ze strachu z toho, co uvidí, ale blockchain přidává do obrazu optimismus.
Vzhledem k tomu, že trendy ukazují, že méně než 66% tisíciletí ušetřilo cokoli pro svůj odchod do důchodu, budoucnost vypadá ponurá. Blockchain však vytváří přístupnější penzijní plány, které kromě tradičních finančních aktiv zahrnují investice kryptoměny. Tyto apelují na mladší dav, který naléhavě potřebuje začít šetřit na důchod.
Sečteno a podtrženo
Důchody jsou obrovské částky peněz, které vyžadují obrovský dohled, správu a vstup. Blockchain již ukazuje světu, jak vyřeší jejich nejtrvalejší problémy. Díky větší transparentnosti a nižším nákladům, které přicházejí s pohodlnějšími způsoby řešení správy fondů, se mohou zúčastněné strany v důchodovém systému konečně přiblížit a sladit své zájmy.
