Co je civilní pracovní síla?
Civilní pracovní síla je termín používaný Bureau of Labor Statistics pro označení Američanům, které považuje za zaměstnané nebo nezaměstnané; vojenský personál, zaměstnanci federální vlády, důchodci, zdravotně postižení nebo odrazující pracovníci a zemědělští pracovníci nejsou součástí civilní pracovní síly.
Klíč s sebou
- Termín civilní pracovní síly se používá pro zaměstnané nebo nezaměstnané jednotlivce, kteří nejsou aktivními vojenskými pracovníky, institucionalizovanými jednotlivci, zemědělskými pracovníky a zaměstnanci federální vlády. Definice je některými experty považována za zavádějící, protože vylučuje odrazující a handicapované pracovníky.
Pochopení civilní pracovní síly
Podle Bureau of Labor Statistics (BLS) je civilní pracovní síla složena ze dvou složek. První jsou civilní pracovníci, kategorie, která zahrnuje všechny pracovníky ze soukromého sektoru, státní správy a místní samosprávy.
Pracovníci - nebo „zaměstnané osoby“ v jazyce aktuálního průzkumu populace - jsou definováni jako lidé ve věku 16 let a starší, kteří v odkazu průzkumu vykonávali alespoň jednu hodinu placené práce (nebo neplacené práce ve vlastním podniku). týden, nebo který vykonával alespoň 15 hodin neplacené práce v rodinném podniku. Vyloučeni jsou vojáci vojenské služby, institucionalizovaní jednotlivci, zemědělští pracovníci a zaměstnanci federální vlády.
Druhou složkou pracovní síly jsou nezaměstnaní. Tato kategorie nezahrnuje pouze nikoho, kdo nemá práci: nezaměstnaná osoba musela být k dispozici pro práci během referenčního týdne průzkumu (sleva na dočasné onemocnění) a měla vynaložit „specifické úsilí“ k nalezení zaměstnání během předchozích čtyř týdnů. Lidé, kteří by chtěli pracovat, ale vzdali se kvůli nedostatku příležitostí, zranění nebo nemoci, se považují za osoby mimo pracovní sílu.
Míra nezaměstnanosti a míra účasti
Tato definice pracovní síly je často v rozporu s běžným používáním, což vede laiky, kteří se cítí uváděni v omyl, když si uvědomí, že miliony odrazujících a handicapovaných pracovníků jsou vyloučeni z míry nezaměstnanosti (definované jako nezaměstnaná populace dělená civilní pracovní silou).. BLS nabízí další ukazatele nezaměstnanosti, z nichž nejkomplexnější je U6: to zahrnuje lidi, kteří jsou zaměstnáni na částečný úvazek, ale preferovali by práci na plný úvazek, stejně jako odrazující a další „marginálně připojené“ pracovníky, kteří hledali práci během posledních 12 měsíců, ale ne za poslední čtyři týdny. Kritici standardní (U3) míry nezaměstnanosti nazývají U6 „skutečnou míru nezaměstnanosti“.
BLS také počítá civilní pracovní sílu jako podíl na celé civilní populaci (všichni 16 a starší, kteří nejsou institucionalizováni nebo nejsou v aktivní službě). Toto opatření, nazvané míra účasti civilních pracovních sil, trvale rostlo z 58, 6% na začátku roku 1965 na maximum 67, 3% na začátku roku 2000, ale od října 2017 kleslo na 62, 7%. Odborníci připisují nárůst práce nutit účast na vstupu žen a generace baby boomu vstupujících na pracovní sílu. Odchody do důchodu mají negativní vliv na míru účasti na trhu práce. V nedávné době začala generace baby boomu, která podporovala produktivitu Ameriky během většiny sedmdesátých a osmdesátých let, odcházet do důchodu, což způsobilo pokles míry účasti na trhu práce. Automatizace pracovních míst a recese mají také negativní dopad na míru účasti pracovních sil.
