Co je ministerstvo práce (DOL)?
Ministerstvo práce je americká agentura na úrovni kabinetu odpovědná za prosazování federálních pracovních norem a podporu pohody pracovníků. K 30. září 2019 je v čele ministerstva tajemník Eugene Scalia.
Klíč s sebou
- Ministerstvo práce (DOL), založené v roce 1913, je federální agenturou odpovědnou za dodržování federálních pracovních norem a bezpečnosti práce. Cílem DOL je vytvářet pracovní příležitosti, chránit důchodové a zdravotní dávky, pomáhat zaměstnavatelům při hledání pracovníků, podporovat kolektivní vyjednávání, a sledovat změny. DOL prosazuje mnoho zákonů, včetně zákona o spravedlivých pracovních normách, který stanoví minimální mzdové standardy a odměny za přesčasy.
Porozumění ministerstvu práce (DOL)
Ministerstvo práce (DOL) pracuje na zlepšení pracovních podmínek a celkového zdraví na trhu práce. Jeho cílem je vytvářet příležitosti pro zaměstnání, chránit důchodové a zdravotní dávky, pomáhat zaměstnavatelům hledat pracovníky, podporovat kolektivní vyjednávání a sledovat změny v řadě relevantních ekonomických metrik.
DOL má na starosti správu několika federálních zákonů práce. Je to také mateřská agentura Úřadu statistik práce (BLS), která shromažďuje a zveřejňuje údaje o trhu práce a ekonomické údaje, včetně míry nezaměstnanosti a indexu spotřebitelských cen.
Dne 21. června 2018 oznámil prezident Donald Trump plán sloučení ministerstva práce a ministerstva školství. Nový subjekt, jak uvádí CNBC, se bude jmenovat ministerstvo školství a pracovních sil. Očekává se, že jednotný kabinet poskytne lepší organizaci, efektivitu a konsolidaci služeb. Prohlášení Bílého domu uvádí téměř 40 programů rozvoje pracovní síly napříč různými agenturami pro uchazeče o zaměstnání a velké množství certifikátů vyžadovaných malými podniky jako příklady byrokratických vrstev, které tento krok doufá ve zjednodušení. Aby tento plán vstoupil v platnost, musí být schválen kongresem.
Zákony vynucené ministerstvem práce
Ministerstvo práce prosazuje přes 180 federálních zákonů práce. Jedním příkladem je zákon o spravedlivých pracovních normách, který stanoví standardy pro minimální mzdy a stanoví, že odměny za přesčasy musí být jeden a půl násobek obvyklé mzdové sazby. Rovněž omezuje počet hodin, které může osoba mladší 16 let pracovat, a omezuje osoby mladší 18 let v provádění nebezpečných zaměstnání.
Dalším příkladem je zákon o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci, který upravuje bezpečnostní a zdravotní podmínky, které musí zaměstnavatelé dodržovat. Zákon spravuje Správa bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (OSHA), agentura DOL.
Další zákony vynucené ministerstvem práce a jeho agenturami zahrnují ty, které se zabývají odměnami pracovníka, odbory, dávky a rodičovskou a lékařskou dovolenou.
Historie ministerstva práce
Předchůdcem moderního ministerstva práce byl úřad statistik práce, který byl zřízen v roce 1884 jako součást ministerstva vnitra za účelem shromažďování informací o zaměstnanosti a pracovišti. Od roku 1903 do roku 1913 byl kombinován s ministerstvem obchodu a v roce 1913 se stal nezávislým ministerstvem práce, přičemž jeho vůdce zaujal místo v kabinetu.
V roce 1916 schválil Kongres Adamsonův zákon, první federální zákon, který ovlivnil podmínky zaměstnávání soukromými společnostmi. Vytvořilo také osmhodinový pracovní den pro pracovníky železnice. DOL od té doby převzal kontrolu nad několika aspekty pracoviště a trhu práce.
Zejména Frances Perkinsová, první členka kabinetu, byla v roce 1933 jmenována ministrem práce.
