Etika podnikání je studium obchodních politik a postupů, jako je správa a řízení společností, obchodování zasvěcených osob, úplatkářství, diskriminace, sociální odpovědnost podniků a svěřenecká odpovědnost. Etika podnikání je často utvářena a řízena právními předpisy, které mohou v některých případech poskytnout základní bod (například minimální mzdu) a v jiných stanovit plnější povinnosti a požadavky. Hlavním účelem obchodní etiky je zajistit důvěru mezi společnostmi a spotřebiteli. Ať už jde o obchod s partnerem nebo novým zákazníkem, obchodní etika naznačuje, že by měla být nabízena stejná úroveň služeb.
Obchodní etika je důležitým tématem, když se společnost rozhodne expandovat do zahraničí. Obchodní etika se může v různých zemích a odvětvích lišit. Některé společnosti se snaží být zlatým standardem obchodní etiky ve svém oboru, zatímco jiné dělají holé minimum, které je zákonem vyžadováno. S globalizací podnikání musí společnosti zavádět politiky a postupy na domácí i mezinárodní úrovni s ohledem na etiku podnikání.
Když společnost odjede do zahraničí, často zjistí, že obchodní praktiky, které by byly doma nezákonné nebo se alespoň mračily, jsou často povoleny nebo neoficiálně tolerovány. Například v mnoha zemích Latinské Ameriky je úplatkářství a provize pravidelnou součástí podnikání. V některých asijských zemích není obchodování zasvěcených osob zločinem.
Etické dilema
Při podnikání v zahraničí lze použít dva přístupy. Podnik může působit na mezinárodní úrovni s politikami a postupy, které vyvinul doma, nebo může své vlastní postupy přizpůsobit normám každé cizí země, kde působí.
Stanovení stejných standardů v kancelářích po celém světě může být výhodné pro zajištění shody v celé organizaci. Vedení a zaměstnanci jsou méně pravděpodobně zapojeni do rizikového a nezákonného chování, pokud je to výslovně zakázáno v písemných zásadách a postupech společnosti. Společnosti mohou zajistit soulad tím, že svým zaměstnancům nařídí, aby si přečetli a podepsali své zásady a postupy a úspěšně dokončili každoroční kvíz.
Druhým přístupem je, aby společnost stanovila různé zásady a postupy pro obchodní etiku v zahraničí. Různé země mají různá rizika země. V některých zemích je dětská práce přijatelná a normální, ale ve Spojených státech se na ni mrzí. Pokud se zjistí, že nadnárodní společnost použila dětskou práci, mohla by to být noční můra pro styk s veřejností a vést k poklesu prodeje na domácím trhu.
Společnost musí založit svou filozofii řízení. Ačkoli mnoho lidí často používá styl řízení a filozofii zaměnitelně, jsou to odlišné pojmy. Váš styl řízení je způsob, jakým spravujete své zaměstnance, zatímco vaše filozofie je důvodem, proč takto spravujete své zaměstnance. Například váš styl řízení může být autoritativní, zatímco vaše filosofie může mít za cíl zajistit, aby každý jednotlivec dodržoval pravidla ve vysoce regulovaném odvětví, jako jsou finanční služby.
