Vzhledem k tomu, že jednání Kongresu o fiskálním útesu právě probíhají, v USA roste optimismus, že smírná dohoda bude dosažena před termínem 1. ledna. Díky neustálému růstu pracovních míst a zlepšené úrovni důvěry pracovníků, které se projevily během druhého a třetího finančního čtvrtletí, to umožnilo americkým občanům předvídat prosperující rok 2013, než si původně představovali.
Ekonomika v říjnu přidala 171 000 pracovních míst, což se řídilo silnými trendy najímání pracovníků, které byly zjištěny během srpna a září. Dokonce i nárůst nezaměstnanosti během této doby ze 7, 8% na 7, 9% lze vnímat do značné míry pozitivně, protože tento mírný nárůst pouze odrážel rostoucí počet občanů, kteří aktivně hledali práci. To zase naznačuje, že nezaměstnaní Američané získávají nově objevenou důvěru v trh práce a své hledání zaměstnání hledají s cílem.
Dosažení rovnováhy mezi prací a životem
Vzhledem k nárůstu počtu firem na vzestupu by si zaměstnavatelé dobře všimli měnících se postojů uchazečů o zaměstnání na současném trhu. Podle studie z roku 2012 divize řízení výkonnosti společnosti Saleforce Rypple již peníze nejsou jediným rozhodujícím faktorem při určování profesních cest, kterými se zaměstnanci řídí. Ve skutečnosti se uznání stalo mnohem důležitějším hlediskem mezi současnými demografickými pracemi, přičemž necelých 70% tvrdí, že by tvrději pracovali, kdyby byli uznáni a odměněni v souvislosti s jejich úsilím.
Dalším faktorem je touha vytvořit ideální rovnováhu mezi prací a životem. To se v období finančních potíží nebo pomalého hospodářského růstu stává stále častější. Existuje teorie, která naznačuje, že když organizace usilují o expanzi po poklesu, žádají více od svých stávajících zaměstnanců a od všech nových členů týmu, které se rozhodnou zaměstnat. Slouží to pouze ke zvýšení úrovně stresu a úzkosti zaměstnanců a mnoho z nich může vést k hledání alternativních, méně stresujících profesí, které jsou kompatibilnější s jejich domácími životy.
Tři úlohy s nízkým stresem
S ohledem na to je výzvou pro ty, kteří hledají zlepšenou rovnováhu mezi pracovním a osobním životem, to, jak najít nízko stresová pracovní místa v prosperujících odvětvích. Koneckonců, i když ekonomika může prožívat růst, je nesmírně nezávazná a uchazeči o zaměstnání si nebudou moci vybrat z široké a rozmanité škály pracovních příležitostí bez stresu. Existují některá pracovní místa, která uchazečům o zaměstnání nabízejí nízkou úroveň stresu a dlouhodobou bezpečnost.
Lékař záznamy technik
Zatímco zdravotnické odvětví může v současné době prosperovat, je široce spojeno s pracemi pod tlakem, dlouhými hodinami a extrémně náročnými pracovními podmínkami. Jednou ze zdravotních rolí, která tento trend narušuje, je role technika zdravotnických záznamů, který byl vytvořen s cílem umožnit jedinému jednotlivci organizovat a spravovat informace o pacientech při komunikaci s lékaři za účelem objasnění diagnóz. Zařadil se mezi nejméně stresující práci roku 2012 vedoucího orgánu trhu práce CareerCast a může se pochlubit skromnou roční odměnou 32 350 $, což odráží minimální odpovědnost spojenou s rolí.
Masážní terapeut
Často je práce jen tak stresující jako prostředí na pracovišti nebo širší odvětví a uchazeči o zaměstnání hledající pomalé prostředí, ve kterém by se mělo pracovat, by měli zvážit možnost stát se masážním terapeutem. Nejenom, že je hlavní funkcí masážního terapeuta uklidnit unavené nebo přepracované svaly a kultivovat atmosféru relaxace, ale poskytovaná služba se také zaměřuje na méně než náročnou spotřebitelskou základnu. Práce má také minimální překážky vstupu. Tato role je obvykle odměňována přibližně ve výši 39 770 USD ročně, což je v depresivní ekonomice poměrně konkurenceschopné.
Databázový analytik
I když je odvětví IT připraveno na další růst v příštím desetiletí, většina souvisejících pracovních míst nese znatelný stupeň stresu a tlaku. Role databázového analytika je výjimkou z tohoto pravidla z velké části proto, že se jedná o poradní pozici, která nemusí být nutně odlišena přísnými lhůtami nebo nepřiměřenými cíli prodeje. Úlohou databázového analytika je vyhodnotit způsob, jakým organizace získává, ukládá a prezentuje své informace. Podle BLS je toto odvětví od nynějška do roku 2018 připraveno zažít vysokou poptávku. Rovněž nese průměrný roční plat 60 000 $ ročně, což je obzvláště působivé, když vezmete v úvahu jistotu zaměstnání, kterou nabízí.
Sečteno a podtrženo
I když všechna pracovní místa nesou určitý stupeň stresu, nelze ignorovat, že některé přispívají k pozitivní rovnováze mezi prací a životem mnohem více než jiné. Pro ty, kdo chtějí přijmout kariéru s nízkým stresem a užít si naplňující domácí život, je klíčové hledat pracovní pozice, které existují v prosperujících a prosperujících odvětvích.
