Co je Isa Mancession?
Mancese je situace, kdy má nárůst nezaměstnanosti nebo jiné negativní účinky recese různý dopad na muže versus ženy. Charakteristickým vzorcem recese, dlouhodobých strukturálních a technologických změn a sociálních trendů hraje roli při výskytu mancese. Tento termín byl původně vytvořen během Velké recese, ačkoli historickou normou pro americké hospodářské cykly je, že muži trpí náporem ztrát pracovních míst a dalším přímým ekonomickým spádem recesí.
Klíč s sebou
- Mancese je situace, kdy ztráty zaměstnání v recesi neúměrně padají spíše na muže než na ženy, zejména ve vztahu k Velké recesi. Recepce má obvykle větší dopad na zaměstnanost mužů za posledních 50 let, zatímco účast žen a zaměstnanost vzrostla v stejné období. Tento trend je částečně, ale nikoli zcela vysvětlen rozdíly v zaměstnanosti, kariéře a výběru povolání mužů a žen v kombinaci s rozdílným dopadem recesí napříč různými průmyslovými odvětvími.
Porozumění Mancession
Když finanční krize zasáhla USA v roce 2007 a následovala dvouletá recese, 78% ztracených pracovních míst bylo v držení mužů a procento nezaměstnaných mužů se podle Federálního rezervního systému téměř zdvojnásobilo. Míra nezaměstnanosti mužů vzrostla ze 4, 9% na 8, 9%, zatímco u žen vzrostla pouze o polovinu, ze 4, 7% na 7, 2%. Toto období, které bylo vytvořeno ekonomem z University of Michigan a bylo nazýváno „mancession“, mělo za následek největší mezeru (až 2, 5%) mezi nezaměstnanými muži a ženami od druhé světové války.
Do jisté míry je to normální. Od recese v roce 1969 klesl na muže větší podíl ztrát pracovních míst během recesí. Zaměstnanost mužů klesla v průměru o 3, 1% během pěti recesí, k nimž došlo v období mezi lety 1969 a 1991, ve srovnání s průměrným nárůstem zaměstnanosti žen o 0, 3%. V recesi v roce 2001 tvořili muži 78% ztrát pracovních míst, což odpovídá Velké recesi. Mancese po finanční krizi v roce 2008 byla tedy prostě vrcholem (dosud) dlouhodobého trendu.
Analytici se pokusili porozumět fenoménu mancese a nabídli několik možných důvodů. Recese mají tendenci sledovat široce podobné vzorce, ale často se také objevují s jedinečnými individuálními charakteristikami na základě okolností; Některá průmyslová odvětví jsou v dané recesi zasažena více než jiná. Protože muži a ženy často upřednostňují práci v různých průmyslových odvětvích a typech pracovních míst, jsou na ně různě zasaženi.
Po téměř desetiletí trvajícím boomu v oblasti bydlení Velká recese těžce zasáhla odvětví stavebnictví spolu s výrobou. Většina pracovních míst, která byla původně snížena, byla v těchto odvětvích s dominancí mužů, což představovalo 2, 5 milionu propouštění a vedlo k nepřiměřené míře nezaměstnanosti mužů. Skutečnost, že ženy historicky i v té době často pracovaly v průmyslových odvětvích méně postižených cyklickými změnami v ekonomice, jako jsou pohostinství, vzdělávání, péče o děti a zdravotní péče, také přispěla k prohlubujícímu se rozdílu.
V té době se také uvádělo, že ženy ve Spojených státech představovaly v tomto období téměř 60% vysokoškolských titulů, což znamenalo, že větší počet žen pracovalo na volných pracovních místech, zejména v odvětvích financovaných z veřejných zdrojů. jako vzdělání a zdravotnictví, které zaznamenaly mnohem méně škrtů než průmyslová odvětví s dominancí mužů.
Tyto účinky však tuto nerovnováhu plně nevysvětlují, protože i ve stejných odvětvích byli muži častěji zasaženi než ženy. K podobným vzorcům došlo i mimo konstrukci a výrobu. V sektoru služeb klesla zaměstnanost mužů o 3, 1% oproti 0, 7% u žen, což je podobný podíl jako celková ekonomika.
