Co je Mistr-služebník pravidlo?
Pravidlo Master-Servant je právní vodítko, které stanoví, že zaměstnavatelé jsou odpovědní za jednání svých zaměstnanců. Toto pravidlo se vztahuje na veškeré činnosti, které zaměstnanec podnikne v době zaměstnávání zaměstnavatele, který je v rozsahu jeho povinností vůči tomuto zaměstnavateli. Dalším způsobem, jak popsat pravidlo velitele-služebníka, je to, že velitel (zaměstnavatel) je zástupcem zodpovědný za přestupky a přestupky svého zaměstnance (zaměstnance). Tento koncept lze také nazvat „principem odpovědí nadřízeného“ nebo „nechat mistra odpovědět“.
Pochopení pravidla Master-Servant
Velmi důležitým aspektem pravidla „hlavní zaměstnanec“ je to, že zaměstnavatel nemusí vědět o jakékoli nedbalosti ze strany svého zaměstnance, aby byl odpovědný za své přestupky. Toto je známo jako povinnost dohledu. Například v obchodě s makléři mohou vedoucí pracovníci pobočky, kteří jsou odpovědní za dohled nad makléři, ale nezjistili, neřešili či neeticky nekalé či nezákonné činnosti nezjistili, nezjistili, se regulačními orgány domnívali, že se dopustili „neprovedení dohledu“. V takovém případě by makléřská společnost byla s největší pravděpodobností odpovědná za jakékoli škody a mohla by čelit pokutám. Zaměstnavatelé nezávislých dodavatelů nepodléhají pravidlu master-servant.
Vzhledem k tomu, že pravidlo „hlavní zaměstnanec“ ukládá zaměstnavateli odpovědnost za jakékoli občanskoprávní pochybení spáchané zaměstnancem, je důležité, aby zaměstnavatel stanovil pokyny pro vhodné chování zaměstnanců. Tyto pokyny mohou mít podobu příručky pro zaměstnance, manuálu nebo kodexu chování, školení o etickém chování a standardech a dobře navržených a zveřejněných postupů o tom, jak zjistit a nahlásit potenciálně neetické chování.
Příklady pravidel Master-Servant
Účetní pracující pro velkou účetní firmu záměrně přehlíží chybné prodejní nároky výrobce, pro který vyvažuje knihy. V případě, že je výrobce podroben auditu a reklamace prodeje jsou sporné, účetní společnost by mohla nést odpovědnost za chyby účetního. Příklad ze skutečného života lze vidět v kapitulaci z roku 2002, kdy se účetní společnosti Big Five Arthur Anderson vzdala licencí na výkon činnosti certifikovaných veřejných účetních (CPA) při auditu Enronu. Soud shledal pevnou vinu za trestní obvinění z bránění spravedlnosti, i když v roce 2005 americký Nejvyšší soud toto přesvědčení obrátil. Do té doby však byla společnost zavřená.
V případech podvodů s cennými papíry v USA soudy v některých nadřízených případech zjistily, že zaměstnavatelé nemusí být nutně odpovědní, pokud nevěděli o podvodech svých zaměstnanců. Taková zjištění vedou k argumentu, že odpovědnost zaměstnavatele není použitelná, protože nedošlo k účasti na podvodu zaměstnance.
Historie pravidel pánů a služebníků
Vláda vládce-služebníka může sledovat svůj původ zpět do starověkého Říma, kde se původně uplatňovala na akce otroků a později na služebníky, zvířata, rodinné příslušníky hlavy rodiny. Nesouvisí se zákony Spojeného království z 18. a 19. století, které jsou známé jako akty Master a Servant nebo Masters and Servants Acts.
