Co je úprava penze (PA)
Důchodová úprava (PA) je částka, kterou může člen kanadského registrovaného penzijního spořicího plánu přispět v daném roce.
Pochopení úpravy penze (PA)
Úprava důchodů (PA) je odhad hodnoty důchodu jednotlivce a hodnoty, kterou každoročně přidělí kanadská daňová agentura každému nabytému důchodu. Členové registrovaného penzijního plánu nebo plánu odloženého sdílení zisku najdou svou roční částku PA na své výplatě T-4 v kolonce 52.
Klíč s sebou
- Úprava důchodů (PA) je částka, kterou může kanadský registrovaný člen plánu penzijního spoření přispívat ročně. PA zajišťuje, že všichni daňoví poplatníci mají přístup ke srovnatelné daňové pomoci. PA je souhrn všech ročních individuálních a zaměstnavatelských důchodových úvěrů. Pro definovaný příspěvek plán, PA je součet příspěvků zaměstnavatele a zaměstnaneckého plánu. Vzorec pro výpočet PA na plánu definovaných požitků je (9 x roční časově rozlišené požitky) - 600 USD.
Člen se může rozhodnout přispět částkou PA do svého Registrovaného penzijního spořicího plánu. Za určitých okolností může být tento příspěvek odložen až do doby, kdy je odpočet daně výhodnější.
PA byla zřízena Kanadskou daňovou agenturou, aby zvýhodňovala jednotlivce, kteří šetří na důchod, snížením limitu příspěvku RRSP pro zaměstnance s registrovanými penzijními plány (RPP). PA zajišťuje, aby všichni daňoví poplatníci měli přístup ke srovnatelné daňové pomoci bez ohledu na typ penzijního plánu, kterého se účastní. Členství ve skupině RRSP neposkytuje PA nebo důchodový kredit jednotlivému daňovému poplatníkovi.
PA je souhrn všech individuálních a zaměstnavatelských důchodových kreditů za daný rok. Zaměstnanec obdrží za každý rok služby důchodový kredit za každý DPSP nebo poskytnutí dávky RPP. Zaměstnanec se z větší části účastní pouze jednoho ustanovení; takže ve většině případů bude jejich penzijní úvěr také jejich PA.
Systém RRSP stanoví horní hranici pro důchodové spoření s daňovou pomocí na 18% výdělku za rok. Tento limit se vztahuje na celkové příspěvky do RRSP, ustanovení o nákupu peněz RPP a DPSP, jakož i na výhody vzniklé na základě ustanovení o definovaných výhodách RPP.
Existují dva typy RPP: Definované plány příspěvků a Plány definovaných přínosů. Výpočet PA závisí na typu plánu, kterého se jednotlivec účastní.
Výpočet PA podle definovaného plánu příspěvků
Účastníci penzijního plánu s definovaným příspěvkem vložili stanovenou částku, často se zápasem zaměstnavatele, a jejich výplata závisí na výkonu aktiv na účtu v době, kdy účastník odejde.
Účastníci plánu DC mají tendenci mít každý rok jednodušší výpočet své PA, protože PA bude součtem příspěvků zaměstnavatele a zaměstnanců do plánu.
Pokud tedy zaměstnanec vydělávající 50 000 dolarů ročně přispívá 2% svých výdělků do plánu a jejich zaměstnavatel odpovídá tomuto příspěvku, jejich PA za daný rok bude 2 000 USD.
Výpočet PA podle plánu definovaných výhod
Oproti tomu jsou účastníci penzijního plánu s definovanými požitky informováni o výhodách, které mohou očekávat, že pobírají při odchodu do důchodu, a toto číslo bude každoročně vykazováno v ročním výkazu důchodů účastníka. Tyto plány obvykle spravuje výhradně zaměstnavatel.
Standardní vzorec pro výpočet PA na důchodu DB je
(9 x roční kumulovaná výhoda) - 600 USD
Roční nashromážděná dávka se liší od zaměstnavatele k zaměstnavateli. Za předpokladu, že plán poskytuje akcentální sazbu ve výši 2 procent, by zaměstnanec vydělávající 50 000 dolarů ročně na plán DB vedl k PA ve výši 8 400 USD.
(9 x (50 000 x 0, 02) - 600) = 8 400 $
Vzhledem k tomu, že mnoho zaměstnavatelů není schopno nabízet akruální dávky ve výši až 2 procent, byl zaveden systém zvratů penzijního připojištění, který má zaměstnancům pomáhat při obnově příspěvkové místnosti RRSP.
