Co je to penzijní společnost?
Pension Benefit Guaranty Corporation (PBGC) je nezisková společnost, která zaručuje pokračující vyplácení penzijních požitků pro plány definovaných dávek v soukromém sektoru, které skončily z důvodu nedostatečných prostředků.
Porozumění Penzijní výhody Záruční korporace (PBGC)
Pension Benefit Guaranty Corporation (PBGC) je nezávislá federální agentura pod dohledem ministerstva práce. Společnost PBGC byla zřízena zákonem o zabezpečení příjmů do důchodu z roku 1974 a byla vytvořena s cílem podpořit pokračování a udržování penzijních plánů definovaných v soukromém sektoru, poskytovat včasné a nepřetržité vyplácení důchodových dávek a udržovat pojistné na důchodové pojištění na minimu
Peněžní prostředky distribuované PBGC nepocházejí z obecných daňových příjmů, nýbrž jsou financovány pojistným placeným zaměstnavateli prostřednictvím pojištěných penzijních plánů, naběhlým úrokem z těchto prémií a aktivy penzijních plánů převzatých PBGC.
Od roku 2018 pojišťuje PBGC důchodové příjmy pro téměř 24 000 plánů definovaných požitků, které pokrývají téměř 40 milionů amerických pracovníků. Prostřednictvím programu pro jednoho zaměstnavatele je pokryto třicet milionů pracovníků, zatímco dalších 10 milionů je pokryto prostřednictvím programu pro více zaměstnavatelů, který platí více nesouvisejících zaměstnavatelů a který je často zřízen a udržován procesem kolektivního vyjednávání s více zaměstnavateli v rámci jednoho odvětví..
Mezi základní dávky, na které se vztahuje PBGC, patří dávky při předčasném odchodu do důchodu a důchod pro pracovníky, kteří dosáhli důchodového věku, a anuity pro pozůstalé účastníků programu a za určitých okolností i dávky v invaliditě.
Maximální důchodová dávka zaručená PBGC je každoročně upravována zákonem. V roce 2020 by způsobilí účastníci, kteří odcházejí do důchodu ve věku 65 let, mohli podle PBGC získat maximální výhodu 5 812, 50 USD měsíčně, nebo 69 750 $ ročně. Tato horní hranice se zvyšuje u těch, kteří odcházejí do důchodu po věku 65 let, a je nižší u těch, kteří odcházejí do důchodu dříve, nebo když jsou vypláceny pozůstalostní dávky.
V roce 2016 PBGC zaplatilo téměř 840 000 důchodců ve více než 4 700 penzijních plánech, které nebyly schopny vyplatit slibované dávky, a odpovídala za současné a budoucí důchody asi 1, 5 milionu lidí.
Zřízení PBGC
Zatímco soukromé penze byly zaměstnavateli nabízeny jako výhoda pro americké pracovníky od konce 19. století, do roku 1974 pro tyto fondy existovalo jen málo ochranných opatření. Společnosti zkrachovaly nebo jinak nebyly schopny vyplatit své slíbené výhody, takže pracovníky zůstali bez postihu. V jednom slavném případě ukončil automobilový výrobce Studebaker svůj penzijní plán pro zaměstnance v roce 1963, přičemž přibližně 4 000 zaměstnanců zůstalo bez penzijních požitků.
V roce 1967 představil senátor v New Yorku Jacob Javits federální zákon na ochranu soukromých penzijních plánů a v roce 1974 americký kongres schválil zákon o zaměstnaneckém penzijním pojištění, který byl podepsán prezidentem Geraldem Fordem a oficiálně zřídil PBGC jako agenturu, která by zaručovala penzijní dávky pro miliony pracovníků.
