Co je pod plnou zaměstnaneckou rovnováhou?
Pod plnou rovnováhou zaměstnanosti je makroekonomický pojem, který se používá k popisu situace, kdy je krátkodobý reálný hrubý domácí produkt (HDP) ekonomiky nižší než dlouhodobý potenciální reálný HDP téže ekonomiky. Podle tohoto scénáře existuje recesivní mezera mezi oběma úrovněmi HDP (měřená rozdílem mezi potenciálním HDP a současným HDP), která by byla vytvořena, kdyby byla ekonomika v dlouhodobé rovnováze. Ekonomika v dlouhodobé rovnováze zažívá plnou zaměstnanost.
Klíč s sebou
- Ekonomika je pod rovnováhou plné zaměstnanosti, když je její krátkodobý HDP nižší než potenciální HDP. Když ekonomika pracuje pod plnou zaměstnaností, jsou některé pracovní síly, kapitál nebo jiné zdroje nezaměstnané (nad přirozenou míru nezaměstnanosti). Četné faktory mohou způsobit, že ekonomika bude dočasně pod plnou zaměstnaneckou rovnováhou. V zásadě by se očekávalo, že tržní síly budou tlačit ekonomiku zpět k dlouhodobé rovnováze při plné zaměstnanosti. Klíčovým aspektem keynesiánské ekonomiky je myšlenka, že se ekonomika může zaseknout v rovnováze pod plnou zaměstnaností.
Porozumění rovnováze pod plnou zaměstnaností
Pokud je ekonomika v současné době pod dlouhodobou úrovní reálného HDP v plné zaměstnanosti, dojde k ekonomické nezaměstnanosti zdrojů, což povede k hospodářské recesi. Ekonomika produkuje pod hranicí svých výrobních možností nebo uvnitř nich (PPF). Dlouhodobá úroveň reálného HDP představuje to, co může ekonomika produkovat, pokud by byla v plné zaměstnanosti. Pokud ekonomika není v plné zaměstnanosti, nemůže produkovat to, co by byla v plné zaměstnanosti. Tato mezera výstupu je částečně způsobena nedostatkem zaměstnanosti.
Plná zaměstnanost znamená, že ekonomika využívá veškeré vstupní zdroje (práce, kapitál, půda atd.) K plnému využití svého potenciálu. Při plné zaměstnanosti ekonomika produkuje na hranici svých výrobních možností (PPF) a plně využívá dostupné zdroje pro výrobu. Normálně bude na trhu práce stále přetrvávat přirozená nezaměstnanost v důsledku tření a institucionální nezaměstnanosti. To je nevyhnutelné, ale bude přítomno v mnohem menší míře, než by bylo během recese.
Ekonomika může klesnout pod plnou rovnováhu zaměstnanosti z několika důvodů. Například negativní ekonomický šok může dočasně narušit ekonomiku nebo skutečná krize zdrojů způsobená narušením struktury ekonomiky vyvolaným měnovou politikou může vést k vyrážkám neúspěchů v podnikání. Dokonce i pozitivní ekonomický šok ve formě rychlého technologického pokroku může vést k období, kdy některé výrobní faktory zaniknou, protože se průmyslová odvětví přizpůsobí nové technologii a zastaralé zastaralé operace, proces známý jako kreativní destrukce.
Mezera v zaměstnanosti a ekonomická výkonnost
Po celá léta se mnoho lidí snažilo nahlédnout do budoucnosti a určit nadcházející stav ekonomiky pomocí techniky zvané ekonomické prognózy. Přítomnost mezery v zaměstnanosti, která staví ekonomiku pod plnou rovnováhu zaměstnanosti, může být ekonomickým ukazatelem toho, že ekonomika bude vidět krátkodobý růst. Kromě jiných intervenujících faktorů mají podnikatelé, podniky a investoři motivaci dosahovat zisků produktivním zaměstnáváním nevyužitých zdrojů, takže lze očekávat, že tyto běžné tržní síly vytlačí ekonomiku zpět k plné zaměstnanosti. Obchodní manažeři a vládní úředníci se mohou pokusit použít tuto techniku k plánování dopředu na budoucí provozní činnosti a určení své měnové a fiskální politiky.
I když není pravděpodobné, že bude někdy možné dokonale předpovídat nastávající ekonomický stav, vývoj ekonomické prognózy může pomoci snížit dopad jeho volatility oznámením možných výkyvů.
Je rovnováha pod plným zaměstnáním možná?
Do procesu ekonomické úpravy směrem k plné rovnováze zaměstnanosti však mohou také zasahovat další faktory. Jedním z faktorů jsou institucionální faktory, které brání přizpůsobení ekonomiky měnícím se podmínkám nebo likvidaci nerentabilních nebo zastaralých investic. Například nadměrná regulace, která vytváří překážky pro vstup, nebo vládní politika, která podporuje takzvané zombie instituce nebo podniky, bude mít tendenci zpomalovat proces ekonomické úpravy v obdobích, kdy je ekonomika pod plnou zaměstnaností. V tomto směru se často hádají klasičtí, neoklasičtí a rakouscí ekonomové.
Zejména keynesiánská ekonomika tvrdí, že se ekonomika může skutečně zaseknout v nové rovnováze, která je po delší dobu pod plnou zaměstnaností. Keynesovští ekonomové poukazují na pesimismus mezi spotřebiteli a investory spolu s dalšími psychologickými faktory, ekonomickými faktory, jako je lepivost cen a mezd, a finančními faktory, jako jsou pasti likvidity, tvrdí, že ekonomika může dokonce zůstat pod plnou zaměstnaností na neurčito. Obvykle vyzývají aktivistické vládní řízení ekonomiky a fiskální politiky k nápravě situace.
Marxističtí a socialističtí ekonomové často tvrdí, že normální stav kapitalistické ekonomiky musí být podstatně pod plnou zaměstnaností, aby se udržely armády nezaměstnaných pracovníků, aby oslabily vyjednávací sílu práce a umožnily kapitalistům snadněji vykořisťovat pracovníky. Jednou z výhod, které tvrdí pro socialismus, je to, že pracovní a jiné produktivní zdroje lze racionálně organizovat pro výrobu místo zisku, a získat tak plnou zaměstnanost v ekonomice.
