Pro průměrného pracovníka termín „balíček výhod“ obvykle přináší na vědomí peněžní náhradu, která může zahrnovat plat, bonusy a akciové opce. Jakmile však jeden vystoupí do výkonné pozice, balíčky se podstatně změní. Manažeři vyšší úrovně, zejména vedoucí pracovníci, se často zajímají o exkluzivní soubor bezhotovostních výhod. Tyto výhody, běžněji nazývané požitky, nemusí být hotovost, ale mohou být cenné. Zde jsou některé běžné výhody, které si generální ředitelé užívají.
NA OBRÁZEK: Větší plat nebo lepší výhody?
Finanční poradenství a příprava daní
Vzhledem ke složitosti jejich kompenzačních balíčků jsou vedoucí pracovníci často vybavováni daňovými přípravnými službami placenými jejich zaměstnavateli. Společnost Occidental Petroleum (NYSE: OXY) zaplatila v roce 2008 přes 400 000 dolarů za profesionální služby, které se zabývají finančními problémy generálního ředitele Ray Irani. (Mít profesionála dělat vaše daně není jen pro CEOs. Více se dozvíte v Výběr daňového připravovatele .)
Bezpečnostní
Mnoho firem uznává, že jejich generální ředitelé potřebují ochranu, která může mít podobu osobních bezpečnostních údajů a služeb monitorování domácí bezpečnosti. Celkový trend výdajů na bezpečnost generálních ředitelů v posledních letech klesá. Jedním z generálních ředitelů trendu je Howard Schultz. Bezpečnost šéfů Starbucks (NYSE: SBX) v roce 2009 vzrostla o 25%.
Kancelářský prostor
Exekutivní souprava často přichází se svobodou výběru dekorů exekutivy a společnost nese účet za luxusní nábytek každého exekutora. Bývalý generální ředitel Merrill Lynch John Thain udělal v roce 2008 titulky za ozdobení své kanceláře drahým nábytkem v hodnotě více než 1 milion USD. Thainův shovívavost údajně zahrnoval kobereček o ploše 87 000 dolarů a popelnici ve výši 1 400 $.
Auta a ovladače
Přes mediální pozornost věnovanou podnikovým leteckým cestám je mnoho generálních ředitelů vybaveno pozemními dopravními výhodami, včetně služebních automobilů, privilegovaného parkování nebo automobilu a řidiče. Podle MarketWatch dosáhla karta za službu aut a řidičů generálnímu řediteli společnosti Macy's Inc. (NYSE: M) Terry Lundgren v roce 2009 nejvyšší 261 000 dolarů.
Firemní letadla
Minulý měsíc, SEC podání odhalila, že Abercrombie & Fitch (NYSE: ANF) skutečně zaplatil generální ředitel Michael Jeffries omezit jeho osobní použití společnosti jet. Jeffries měl za podepsání smlouvy obdržet paušální částku 4 miliony dolarů; celou částku si ponechá, dokud zůstane ve společnosti až do února 2014. (Pokud jste dlouholetým cestujícím v letecké dopravě, pravděpodobně jste si všimli, že létání znamená, že si svou peněženku vytáhnete mnohem častěji. co spadlo ze seznamu bezplatných leteckých společností v 7 výhodách letecké dopravy, které bývaly zdarma .)
Úhrada poplatku za klubový klub
Celkově se zdá, že případy tohoto dlouhodobého perk ubývají, nicméně některé společnosti stále platí účet za takové sociální a neuspěchané aktivity. Jednou z běžně poskytnutých omluv pro základní klubové poplatky je to, že jednání s kolegy vedení může pomoci budovat obchod a nové vztahy. V roce 2008 Mattel (Nasdaq: MAT) zaplatil za generálního ředitele Roberta Eckerta odhadovaný iniciační poplatek ve výši 150 000 $.
Dary na silnici
Na základě důchodových dávek a důchodů se některým generálním ředitelům podaří sbírat větší výplaty po dokončení jejich práce. V roce 2009 opustil bývalý generální ředitel společnosti Cigna Edward Hanway společnost s penzijním balíčkem údajně v hodnotě přes 110 milionů dolarů. Jack Welch, dříve General Electric (NYSE: GE), dělal titulky kvůli penzijnímu balíčku, který vyjednal před odchodem ze společnosti. Welch opustil GE s plánem placení 8 milionů dolarů ročně a udržoval přístup ke všem výhodám na tomto seznamu, kromě poplatků za country kluby.
Welch se nakonec vzdal většiny výhod po odhalení podrobností a setkal se se značnou kritikou. (Navzdory rekordním ztrátám, které se vyskytly ve finančním sektoru, mnoho vedoucích pracovníků stále dostalo obrovské bonusy. Další informace naleznete v části Když Wall Street Loses, generální ředitelé stále vyhrávají .)
Je dobré být šéfem
Zvláštní zacházení a oprávnění jsou často vyhrazena pro zaměstnance na vysoké úrovni a členy jakékoli organizace. Zatímco výhody v tomto seznamu mohou být považovány za normální ve výkonných kruzích, členové široké veřejnosti nesouhlasí. Zatímco veřejné opovržení mohlo v posledních letech způsobit, že některé společnosti snížily výkonnou kompenzaci, výkonné ředitele zůstávají ve své třídě.
Cítíte se neinformovaní? Přečtěte si hlavní finanční zprávy tohoto týdne v sekci Water Cooler Finance: Buffett's Armed a Greece Keeps Falling .
