V roce 1913 byl 16. dodatek ratifikován. Stanovilo se v něm, že kromě daní z příjmu právnických osob, které prošly před několika lety, nyní existuje federální daň z příjmu, kterou mají platit všichni jednotlivci pracující ve Spojených státech. Daň z příjmu a daň z příjmu právnických osob byly ve svých formativních letech málo chápány a silně odolávány. V důsledku toho většina společností a jednotlivců jednoduše nepřihlásila nebo podala nesprávně. Účetní sami nebyli zcela jisti položkami, jako jsou odpisy a další daňové odpočty. Pracovní zátěž a poptávka po účetních se však zvýšila spolu s daňovými sazbami.
Nová pravidla
V roce 1917 Federální rezervní systém zveřejnil dokument „Jednotné účetnictví“, dokument, který se pokoušel stanovit průmyslové standardy, jak by měly být finanční prostředky organizovány jak pro vykazování daně, tak pro účetní výkazy. Neexistovaly žádné zákony podporující standardy, takže měly malý účinek. Havárie na akciovém trhu v roce 1929, která zahájila Velké hospodářské krize, odhalila masivní účetní podvody společností kótovaných na newyorské burze. Toto vyvolalo přísnější opatření v roce 1933, včetně nezávislého auditu účetní závěrky společnosti veřejnými účetními před jejich zapsáním na burzu.
V letech 1933 a 1934 došlo také k rychlému následování zákona o cenných papírech a zákona o burze cenných papírů. Tyto akty se staly základem Komise pro cenné papíry a burzy. SEC zavedla pravidelný přezkum účetní závěrky a zahájila dlouhý trend vládní regulace jak v účetnictví, tak v investování.
SEC, skutečným vládním způsobem, otočila a delegovala odpovědnost za stanovení účetních standardů na řadu výborů a rad s neustále se měnící řadou zkratek: AIA, CAP, AICPA a APB. Konečně, současná Rada pro finanční účetní standardy (FASB) přišla v roce 1973. Ačkoli tyto rady vydávaly stránky a stránky účetních standardů v průběhu let, konečné schválení bylo vždy ponecháno na SEC. SEC zřídka zasahuje, ale zakaždým a poté zrušil pravidlo nebo nahradil jiné, jen proto, aby připomněl účetní, který je šéfem.
Přežití největších
Vzhledem k tomu, že se zpřísnily předpisy pro podávání zpráv a korporace musely používat různé firmy pro auditorské a neauditorské účetní služby, stejná hrstka velkých účetních firem stále získávala stále více a více podniků. Důvodem je hlavně to, že měli lidi a zkušenosti, aby svou práci dokončili, a když se jejich počet rozrůstal, objevil se pocit prestiže.
V rámci svého růstu se tyto společnosti spojily s menšími firmami, aby udržely krok s rostoucím pracovním zatížením, protože stále více společností chodilo na veřejnost a předpisy (a řízení) vyžadovaly stále častější a přísnější zprávy. Sedmdesátá léta, tam bylo osm společností - velký osm - to se zabývalo většinou účetnictví pro veřejně obchodované společnosti. Byli to Arthur Andersen, Arthur Young & Co., Coopers a Lybrand, Ernst & Whinney, Haskins & Sells, Rašelina Marwick Mitchell, Price Waterhouse a Touche Ross.
Protože každá společnost musela jednat se dvěma účetními firmami, jednou pro audit a druhou pro neauditorské služby, konkurence mezi účetními firmami Big Eight se zvýšila, což vedlo k větší konsolidaci. V roce 1989 se osmička stala Velkou šestkou. V roce 1998 byla Big Six snížena na pět. Toto odpočítávání bylo posilováno jednou, když v roce 2002 skandál Enron srazil Arthur Andersena. Zbývající čtyři firmy - Deloitte & Touche, Ernst & Young, KPMG International a PricewaterhouseCoopers - odkoupily zbytky Arthura Andersena. Tyto čtyři firmy mají nyní typ oligopolu, protože konkurence se významně snížila, zatímco regulační a zpravodajské potřeby podniků se zvýšily. To vedlo k tomu, že společnosti kótované na burze musely platit více za své auditorské i neauditorské účetní služby.
Přestože tyto čtyři firmy vládnou světu podnikového účetnictví, mezi největší zaměstnavatele CPA patří nyní H&R Block a American Express. Daň z příjmu a úvěr přímo ovlivňují miliony lidí, kteří ani nevědí, že FASB existuje. Finanční výkaznictví může být středem pozornosti účetnictví, ale převážná část účetního odvětví je postavena na tom, aby pomohla lidem při výběru daní.
Budoucnost účetnictví
Účetnictví má v praxi několik hlavních principů, které pravděpodobně v budoucnu přežijí jakékoli změny. Firemní účetní musí dodržovat tato pravidla, včetně:
- Poskytněte informace, které managementu pomáhají činit informovaná obchodní rozhodnutí. Poskytujte podobné informace ostatním, kteří mají podíl ve společnosti (věřitelé, investoři, zaměstnanci). Zajistěte dodržování zákona. Ověřte, že záznamy a zprávy společnosti jsou přesné.Indikovat oblasti, kde lze zvýšit efektivitu (investování peněžních rezerv, snížení nákladů atd.) Chránit před podvody, zpronevěrou a dalšími činnostmi, které stojí firemní peníze.
Jednou z největších změn na účetním horizontu je přidání sedmé služby: informace o aktuální hodnotě. Zastáncové tohoto typu účetnictví tvrdí, že účetní závěrka o historických nákladech je chybná, protože neposkytuje informace o současné hodnotě, která by byla pro investory relevantnější. Z tohoto důvodu může tento typ účetnictví vytvářet rozvahy, které jsou více reprezentativní pro hodnotu společnosti, ačkoli je mnohými považováno za méně spolehlivé.
Další změnou v podnikovém účetnictví je zavedení reklamy do odvětví. Aktivně konkuroval ostatním firmám prostřednictvím tabu v odvětví, které dříve při budování klientely záviselo na doporučeních ústně. Vzhledem k tomu, že se tato konkurence mezi několika firmami začíná zahřívat, zvýší se i regulace v tomto odvětví, aby firmy nebyly schopny nabízet nepoctivé služby (myslím Arthur Andersen), aby přilákaly klienty z jejich konkurence. Celkově vzato bude budoucnost účetnictví co nejrychleji získávat přesné informace pro manažery a investory. Na oplátku to zlepší efektivitu trhu a udrží štěstí ve finančním světě.
