Co je zaručený minimální důchod (GMP)?
Zaručený minimální důchod je minimální důchod, který musí britský zaměstnanecký důchodový systém poskytovat zaměstnancům ve veřejném sektoru, kteří byli smluvně uzavřeni ze státního systému důchodového pojištění (SERPS), od 6. dubna 1978 do 5. dubna 1997.
Klíč s sebou
- Zaručený minimální důchod existuje k vyrovnání mezd zaměstnancům ve veřejném sektoru ve Velké Británii. GMP byl předložen jako způsob, jak zajistit, aby společnosti platily zaměstnancům své zasloužené důchody, i když odložily příspěvky. Tento způsob správy důchodů byl v roce 2016 zrušen. tam byli zaměstnanci pobírající důchod, který by byl dříve považován za výhodu pro SVP, nyní jsou jednoduše vypláceny základní sazby.
Pochopení zaručeného minimálního důchodu (GMP)
Zaručená minimální výše vyplaceného důchodu byla zhruba stejná jako částka, kterou by zaměstnanec obdržel, kdyby nebyl smluvně uzavřen ze státního důchodového systému. Od 6. dubna 1997 byl garantovaný minimální důchodový systém nahrazen testem referenčního systému. Test vyhodnotil celkové výhody, které systém přináší, na rozdíl od individuální záruky pro každého účastníka. Pokud systém prošel zkouškou, zachoval si však schopnost být smluvně uzavřen.
Starý britský důchodový systém měl dvě hlavní složky: základní státní důchod a státní důchodový důchodový systém, známý také jako doplňkový státní důchod. Zaměstnanci, kteří vypláceli národní příspěvky na pojištění v plné výši, vytvořili základní státní důchod. Ne všichni zaměstnanci však vytvořili SERPS. Mnoho z nich bylo sjednáno ze státního důchodu, ať už dobrovolně, nebo proto, že jejich důchodový plán tak učinil jejich jménem.
Vláda povolila zaměstnavatelům, kteří nabízejí programy definovaných požitků, uzavřít smlouvy se svými zaměstnanci a platit sníženou sazbu příspěvků na národní pojištění. Společnosti výměnou za placení nižších sazeb do národního pojištění slíbily, že jejich důchod splní minimální standard dávek. Stručně řečeno, museli se alespoň vyrovnat důchodu SERPS, který by pracovník obdržel jinak. Tato platba se stala známou jako zaručený minimální důchod. Pracovníci, jejichž zaměstnavatelé nabídli penze s definovaným příspěvkem, neměli stejnou záruku. Vyloučeni byli také jednotlivci, kteří vložili slevy na národní pojištění do osobních důchodových systémů.
Na začátku stát platil zvýšení životních nákladů se státním důchodem jednotlivce. Po 6. dubnu 1988 se však veškeré zvýšení životních nákladů stalo odpovědností zaměstnaneckého důchodového systému. Od této chvíle následovalo zvýšení indexu spotřebitelských cen na maximálně 3 procenta.
Změny GMP v dubnu 2016
Od dubna 2016 vláda Spojeného království změnila státní důchodový systém několika významnými způsoby. V rámci úpravy by si již zaměstnanci nevytvářeli práva na důchod v rámci SERPS. Vláda také přerušila postup uzavírání smluv z důchodového systému. Počínaje dubnem 2016 systém založený na jednorázovém výpočtu určoval výši důchodu, kterou by jednotlivci, kteří odcházejí do důchodu, obdrželi. Někdo, kdo byl rozsáhle uzavřen, jednoduše obdrží základní částku státního důchodu.
