Analytik příjmů plní základní postavení v jakémkoli podnikání. Tento finanční profesionál pomáhá při růstu společnosti, pomáhá maximalizovat příjmy firmy a informuje společnost o problémech souvisejících s účetnictvím, financemi a obchodními postupy. Analytik příjmů funguje jako kontaktní místo uvnitř společnosti a sděluje informace a data ostatním zaměstnancům sloužícím v týmu pro politiku výnosů společnosti. Analytik příjmů obvykle také podle potřeby předává důležité informace zaměstnancům v různých jiných odděleních. Analytici příjmů jsou také obecně odpovědní za školení nových zaměstnanců o zásadách kontroly příjmů společnosti. Tito odborníci úzce spolupracují s ostatními zaměstnanci na spolupráci na politikách a systémech příjmů, na hodnocení těchto systémů a na stanovení vhodných zlepšení, aby byly tyto politiky a systémy efektivní.
Analytici příjmů pravidelně kontrolují finanční transakce, obchodní praktiky a prodejní smlouvy. Tito analytici nabízejí pokyny a návrhy na zlepšení růstu, identifikace výnosových rizik a vývoj a implementaci plánů kontroly příjmových rizik. Analytici příjmů sledují sledování těchto plánů, aby určili jejich účinnost, a upravují a upravují plány tak, aby společnost mohla dosáhnout svých finančních cílů. Analytici příjmů také obvykle připravují výroční a čtvrtletní výkazy příjmů a dokumentaci všech finančních opatření společnosti. V některých případech analytici výnosů také spolupracují se zaměstnanci obchodního oddělení a účastní se jednání se zákazníky, aby společnost mohla splnit všechny cíle týkající se výnosů.
Většina společností vyžaduje, aby analytici příjmů měli alespoň bakalářský titul v oboru účetnictví nebo financí a měli zkušenosti s účetnictvím, finanční analýzou, monitorováním a auditem. Analytici příjmů musí být rovněž znalí v oblastech, které zahrnují rozpoznávání výnosů ze softwaru a obchodní operace, a musí být obeznámeni s počítačovým softwarem, jako jsou Oracle Financials, aplikace pro dolování dat a Microsoft Excel. Společnost může také požadovat, aby byl žadatel certifikovaným veřejným účetním (CPA), aby se kvalifikoval na pozici analytika příjmů.
Počítačový software a programy
Tazatel se vás pravděpodobně zeptá, jaký počítačový software a další programy znáte a používali v minulosti. Mluvte pouze o softwarových programech, které jste skutečně použili a jsou s nimi pohodlné. Mezi nejčastěji používané softwarové programy patří Microsoft Excel, Account Edge, Oracle Financials, Microsoft Dynamics GP a NetSuite Financials. Pokud s některým z těchto programů neznáte, spolupracujte s nimi a rozvíjejte své dovednosti pomocí softwaru ke generování přesných finančních údajů a vytváření sestav, které lze předložit vyšším zaměstnancům.
Prezentace dat a sestav
Analytici příjmů jsou zodpovědní za shromažďování údajů a sestavování sestav, ale musí tyto informace také předkládat zaměstnancům a vedoucím pracovníkům vyšší úrovně. Během pohovoru na tuto pozici se tazatel může zeptat: „Jak byste prezentoval svá data a zprávy vedoucím pracovníkům a vyšším? Tazatel se ptá, jak byste strukturovali a sestavili své informace do zprávy, která by byla vhodná pro prezentaci výkonným zaměstnancům. Otázkou je také to, jak jste schopni fyzicky prezentovat zprávu vedoucím pracovníkům.
Vysvětlete svou znalost účetního softwaru a různých dalších programů, které můžete použít ke sjednocení zprávy stručným a atraktivním způsobem. Ukažte tazateli, že pohodlně komunikujete a pracujete s nadřízenými zaměstnanci. Podrobně vysvětlete, jak byste sestavu uspořádali a osobně ji předložili vyšším zaměstnancům, přičemž zdůrazněte svou pečlivost při kontrole údajů a důvěru v přesnost zprávy.
Práce s ostatními
Analytici příjmů, v závislosti na jejich úrovni dovedností a postavení v rámci společnosti, pravděpodobně budou s některými zaměstnanci pracovat na dozorčích pozicích, ale také pracují pod vedoucími pracovníky a vedoucími pracovníky. Tazatel se vás pravděpodobně zeptá na vaše interpersonální dovednosti a pokud dobře spolupracujete s ostatními.
Je to skvělá příležitost k popisu případů v minulosti, kdy jste pracovali pod některými zaměstnanci a také vedli ostatní. Vysvětlete, jak jste jednali s těmi, kteří jsou nad vámi. Tazatel musí vidět, že jste schopni a pohodlně pracovat s těmi, kteří zastávají vyšší pozice než vy. Vysvětlete, jak snadno dokážete spolupracovat s podřízenými. Tazatel chce vědět, zda jste schopni s těmito zaměstnanci spolupracovat a jak je budete povzbuzovat a motivovat a zároveň je udržovat v plnění úkolů a na cestě ke splnění cílů společnosti.
