Co je to produkt mezního výnosu (MRP)?
Produkt mezních výnosů (MRP), známý také jako produkt mezních hodnot, je tržní hodnotou jedné další jednotky výstupu. Produkt mezního výnosu se vypočítá vynásobením mezního fyzického produktu (MPP) mezním výnosem (MR). MRP předpokládá, že výdaje na jiné faktory zůstávají nezměněny.
Produkt mezního výnosu (MRP)
Porozumění produktu mezních výnosů
Americký ekonom John Bates Clark (1847-1938) a švédský ekonom Knut Wicksell (1851-1926) nejprve ukázali, že výnosy závisí na mezní produktivitě dalších výrobních faktorů.
Majitelé podniků často používají analýzu MRP k rozhodování o kritické produkci. Například farmář chce vědět, zda si koupit jiný specializovaný traktor na osivo a sklizeň pšenice. Pokud dodatečný traktor může nakonec vyrobit 3 000 dalších bušlů pšenice (MPP) a každý další bušl se prodává na trhu za 5 USD (cena produktu nebo mezní příjem), MRP traktoru je 15 000 USD.
Při zachování dalších úvah je zemědělec ochoten zaplatit za traktor pouze 15 000 $. Jinak utrpí ztrátu. Odhad nákladů a výnosů je obtížný, ale podniky, které dokáží přesně odhadnout MRP, mají tendenci přežít a profitovat více než své konkurenty.
Zvláštní úvahy
MRP je predikována na marginální analýze nebo na tom, jak jednotlivci rozhodují o marži. Pokud si zákazník nakoupí láhev vody za 1, 50 $, neznamená to, že si zákazník váží všech lahví vody za 1, 50 $. Místo toho to znamená, že spotřebitel v okamžiku prodeje subjektivně hodnotí jednu další láhev vody více než 1, 50 $. Mezní analýza se zaměřuje na náklady a přínosy postupně, nikoli jako na celek cíle.
Marginalismus (nebo marginalita) je v ekonomii velmi důležitým pojmem. Několik kritických ekonomických poznatků vyrostlo z marginalismu, včetně mezní produktivity, mezních nákladů, mezní užitečnosti a zákona snižování mezních výnosů.
MRP je zásadní pro pochopení mzdových sazeb na trhu. Má smysl zaměstnávat dalšího pracovníka za 15 USD za hodinu, pokud je MRP pracovníka vyšší než 15 $ za hodinu. Pokud další pracovník nemůže generovat příjmy navíc 15 $ za hodinu, společnost ztratí peníze.
Přísně vzato, pracovníci nejsou placeni v souladu se svým MRP, a to ani v rovnováze. Spíše jde o mzdy k rovnému diskontovanému produktu mezních výnosů (DMRP), podobně jako ohodnocení diskontovaných peněžních toků (DCF) pro akcie. Je to kvůli rozdílným časovým preferencím mezi zaměstnavateli a zaměstnanci; zaměstnavatelé musí počkat, až se produkt prodá, než získají zpětný příjem, ale pracovníci jsou obvykle placeni mnohem dříve. Na mzdu se vztahuje sleva a zaměstnavatel dostává za čekání odměnu.
DMRP přímo ovlivňuje vyjednávací sílu mezi pracovníky a zaměstnavateli, s výjimkou vzácného teoretického případu monopsonie. Kdykoli je navrhovaná mzda nižší než DMRP, pracovník může získat vyjednávací sílu nákupem své práce různým zaměstnavatelům. Pokud mzda přesáhne DMRP, může zaměstnavatel snížit mzdy nebo nahradit zaměstnance. To je proces, kterým se nabídka a poptávka po pracovní síle blíží rovnováze.
Klíč s sebou
- Produkt mezních výnosů (MRP), známý také jako produkt mezních hodnot, je tržní hodnotou jedné další jednotky výstupu. Produkt mezního výnosu se vypočítá vynásobením mezního fyzického produktu (MPP) mezním výnosem (MR). MRP předpokládá, že výdaje na jiné faktory zůstávají nezměněny.
