Odměna spoluzakladatele Netflix Inc. (NFLX) a generálního ředitele Reeda Hastingse stále stoupá nahoru, společnost zveřejnila podání v pondělí.
Poskytovatel streamovacích médií a videa na vyžádání, jehož cena akcií neustále stoupá, protože společnost neustále překračuje očekávání trhu díky neustále rostoucí účastnické základně a expanzi na nové trhy, ukončila své bonusové plány pro vrcholové vedení a je platit pouze ve formě mzdových a akciových opcí.
Hastings během posledního finančního roku 2017 nasbíral celkem 24, 4 milionu dolarů, což byl nárůst o 5% oproti jeho platu o rok dříve. Hlavní část platu Hastingsa však byla prostřednictvím akciových opcí. Jeho základní plat za poslední rok činil loni 850 000 USD a zajistil zaměstnanecké akciové opce ve výši 23, 5 milionu USD.
Balíček odměn pro generálního ředitele Netflixu byl strukturován tak, aby poskytoval méně hotovostní složky a více akciových opcí. Akciové opce umožňují zaměstnancům nakupovat nebo prodávat akcie společnosti, pro kterou pracují, za předem stanovenou cenu po předem stanovené době držení, jak je uvedeno v podmínkách programu přidělování akciových opcí. Je to populární způsob, jak motivovat zaměstnance, zejména ty, kteří patří do vyšších řádů vedení, na základě výkonu, který se po určitou dobu odráží v ceně akcií společnosti.
Nižší plat, další možnosti skladem
Základní mzdová složka platového balíčku společnosti Hastings v posledních letech poklesla a celkový nárůst mezd je přičítán významnému zvýšení složky opcí. Očekává se, že tento trend bude pokračovat i v budoucnu. Například jeho základní plat ve výši 850 000 USD v roce 2017 bude v roce 2018 snížen na 700 000 USD, zatímco komponenta opcí vzroste z 23, 5 milionu USD v roce 2017 na 28, 7 milionu USD v roce 2018.
Je zajímavé poznamenat, že společnost Hastings 'za poslední tři roky neobdržela žádný peněžní bonus, ale ocenění akcií společnosti Netflix se během období ztrojnásobilo, čímž se z něj stal konečný příjemce.
Stejně tak hlavní ředitel pro obsah Netflix Ted Sarandos obdržel celkovou odměnu 22, 4 milionu USD, což byl meziroční nárůst o 18%. Zahrnovalo hotovostní bonus ve výši 9 milionů dolarů.
V loňském roce společnost Netflix oznámila plány na odstranění bonusů pro své vedoucí pracovníky a kvůli novému daňovému zákonu je nahradila do platů.
