Co je účastníkem plánu?
Účastník programu buď přispívá do penzijního plánu, nebo je schopen dostávat platby z programu. Zahrnuje důchodce, který přijímá rozdělení z důchodového plánu, nebo příjemce nebo závislý jmenovaný přispívajícím členem.
Členění účastníka plánu
Účastník programu má právo na výplatu dávek z penzijního plánu, ať už jde o definovanou dávku, nebo z definovaného příspěvkového penzijního plánu, pokud jsou splněny požadavky uvedené ve smlouvě. Podle většiny definovaných penzijních plánů je člen povinen dokončit minimální počet let nebo služeb, aby získal nárok na svůj maximální přípustný důchod. Definice daňového zákona „aktivního účastníka“ plánu společnosti by mohla zahrnovat zaměstnance, kteří se neúčastní plánu zaměstnavatele.
Penzijní plány pro účastníky
Důchodový plán je penzijní plán, který vyžaduje, aby zaměstnavatel přispíval do skupiny finančních prostředků vyčleněných pro budoucí dávky pracovníka. Skupina finančních prostředků je investována jménem zaměstnance a příjmy z investic generují příjem po odchodu do důchodu.
Kromě povinných příspěvků zaměstnavatele mají některé penzijní plány dobrovolnou investiční složku. Penzijní plán může pracovníkovi umožnit, aby část svého současného příjmu ze mzdy přispěl do investičního plánu, který pomůže financovat odchod do důchodu. Zaměstnavatel může také vyrovnat část ročních příspěvků pracovníka, a to až do určitého procenta nebo dolaru. V běžném jazyce penzijní plán často znamená tradičnější program definovaných požitků se stanovenou výplatou, který je zcela a plně financován zaměstnavatelem. Některé společnosti nabízejí oba typy plánů. Dokonce umožňují zaměstnancům převádět přes 401 tis. Zůstatků do svých plánů definovaných požitků. Další variantou je penzijní plán typu pay-as-you-go. Jsou zřízeny zaměstnavatelem a mají tendenci být plně financovány zaměstnancem, který se může rozhodnout pro srážky ze mzdy nebo jednorázové příspěvky, které nejsou obecně povoleny u plánů 401 tisíc. Jinak jsou podobné plánům 401 tis., Kromě toho, že obvykle nenabízejí žádný společný příspěvek.
Penzijní fondy
Pokud se plán definovaných dávek skládá ze sdružených příspěvků zaměstnavatelů, odborových svazů nebo jiných organizací, obvykle se označuje jako penzijní fond. Penzijní fondy, řízené finančním zprostředkovatelem a řízené profesionálními správci fondů jménem společnosti a jejích zaměstnanců, kontrolují relativně velké množství kapitálu a představují největší institucionální investory v mnoha zemích. Jejich akce mohou dominovat na akciových trzích, na kterých jsou investovány. Penzijní fondy jsou obvykle osvobozeny od daně z kapitálových výnosů. Výnosy z jejich investičních portfolií jsou odloženy nebo osvobozeny od daně.
