Co je organizace profesionálních zaměstnavatelů (PEO)?
Profesní organizace zaměstnavatelů (PEO) - někdy označovaná jako zaměstnanecká leasingová společnost - je společnost zabývající se lidskými zdroji, kterou malé společnosti uzavírají smlouvy na převzetí určitých administrativních funkcí, jako jsou mzdy, daně a zaměstnanecké výhody. PEO se ve skutečnosti stává spoluzaměstnavatelem, což je uspořádání, které mu umožňuje kombinovat zaměstnance několika společností s cílem nabídnout těmto společnostem nižší náklady, sníženou administrativu a vyšší účinnost, jakož i lepší důchod, zdravotní péči a pracovníky „kompenzační balíčky pro své zaměstnance.
Klíč s sebou
- PEO je společnost zabývající se lidskými zdroji, kterou uzavíraly malé a střední podniky za účelem provádění určitých obchodních funkcí a poskytování zlepšených zaměstnaneckých výhod. Průměrný klient PEO je malý podnik s 19 zaměstnanci; společnosti s méně než 10 zaměstnanci pravděpodobně nebudou mít prospěch z používání ceny PEO.PEO je obvykle založeno na procentuálním podílu na celkové mzdě nebo počtu zaměstnanců.
Jak funguje PEO
Více než 800 PEO v USA poskytuje různé služby mezi 156 000 a 180 000 malými a středními společnostmi zaměstnávajícími 2, 7 až 3, 4 milionu lidí. Jako spoluzaměstnavatel se PEO stává zákonným a daňovým zaměstnavatelem pro zaměstnance všech klientských společností. To umožňuje PEO sjednávat dražší a levnější výhody, pojistné na zaměstnance a sazby pojištění v nezaměstnanosti a zároveň nabízet nejmodernější administrativní služby. Průměrným klientem PEO je podle Národní asociace profesních organizací zaměstnavatelů (NAPEO) malý podnik s 19 zaměstnanci.
2, 7 až 3, 4 milionu
Počet zaměstnanců, na které se vztahuje profesní organizace zaměstnavatelů v USA
Mezi povinnosti, které v USA vykonávají PEO, patří:
- Výplatní listina, včetně automatických vkladů a jednorázových plateb zaměstnancům na plný i částečný úvazek, jakož i prodejcům Zaměstnanecké výhody, od lékařských, zubních, zrakových, pohledávek zaměstnanců a 401 (k) plánů Funkce plnění týkající se daní ze mzdy, zaměstnanců daňové formuláře a formuláře IRS (Internal Revenue Service) a zprávyPřístup k odborníkům ve všech oblastech, na které se vztahuje řízení rizik a bezpečnost rizik PEOWorkplaceZpracované příručky pro zaměstnanceRecruitment a screening před nástupem do zaměstnání
Důležité dodatečné úvahy
Pro lepší pochopení role PEO v podnikání je důležité znát následující:
- Většina organizací PEO nebude spolupracovat se společností, která má méně než 10 zaměstnanců. Optimální počet zaměstnanců je 16 až 80.PEO obvykle ceny služeb založené na procentuálním podílu na celkovém mzdovém základu společnosti nebo na počtu zaměstnanců.Zmluvování s PEO znamená předání některých nebo všech správních povinností. Délka a struktura smlouvy se liší podle PEO. Zrušení smlouvy může zahrnovat placení poplatku. Nabízené služby se liší podle PEO a ne všechny PEO nabízejí všechny služby všem společnostem.
PEO nejsou totéž jako agentury dočasného zaměstnávání.
Profesní organizace zaměstnavatelů vs. agentura Temp
Někteří lidé zaměňují PEO s dočasným zaměstnáním nebo agenturami „dočasnými“. Tyto dva jsou zcela odlišné, i když některé nabízené služby se zdají být podobné. Agentury Temp najímají zaměstnance a přidělují je podnikům krátkodobě, aby pomohly s přetížením nebo speciálními projekty nebo „podle potřeby“. PEO, jak je uvedeno výše, jsou spoluzaměstnavateli a plní několik administrativních funkcí pro klienty.
