Hledáš práci? Pak byste měli vědět, že poslední (duben 2018) zpráva o pracovních příležitostech z Úřadu statistik práce USA vykázala v dubnu nárůst o 164 000 pracovních míst a míra nezaměstnanosti klesla na 3, 9 procenta, což je nejnižší za posledních 18 let. Takže není špatný čas být na trhu práce - nebo přemýšlet o tom, jaký bude váš další pracovní postup.
Nedávná zpráva od Kariéra Sidekicka naznačuje, že květen může být jedním z nejlepších měsíců roku k nalezení zaměstnání. Zpráva uvádí, které roční období jsou pro uchazeče o zaměstnání nejlepší a proč. Pokud doufáte, že se k brzké době připojíte k pracovní síle nebo se přesunete na jinou práci, tady je, když máte nejlepší a nejhorší výstřel na přistání pozice.
Nejlepší časy roku k nalezení zaměstnání
Teplejší počasí je výhoda pro majitele firem, protože více lidí se stýká se socializací nebo na dovolené. Letní měsíce však mohou být pro lovce zaměstnání skutečným suchem. Podle Kariéra Sidekicka jsou pracovníci, kteří se ucházejí o práci v červnu, červenci a srpnu, s největší pravděpodobností zasaženi slepou uličkou, protože náboroví manažeři mohou brát vlastní dovolenou.
Listopad a prosinec se mohou také zdát jako dobré časy najít práci, zejména pokud hledáte práci v maloobchodě nebo pohostinství. Koneckonců, toto je roční období, kdy lidé budou nakupovat v houfech a plánovat sváteční oslavy nebo cestovat. Je však překvapivé, že v těchto měsících je také více pravděpodobné, že se pokusí najít práci. Zaměstnaní manažeři, kteří si během léta nevybrali dovolenou, si mohou rezervovat volno. Další překážkou při hledání práce je skutečnost, že mnoho společností se připravuje na zavedení svého ročního rozpočtu na příští rok, což znamená, že mohou čekat, až po prázdninách přivedou nové členy týmu na palubu.
Kdy je tedy nejvhodnější čas hledat práci? Podle kariéry Sidekicka máte nejlepší šance najít práci od ledna do května - a znovu v září a říjnu. Začátkem roku mají společnosti zcela nový rozpočet, se kterým mohou pracovat. Personál v oblasti lidských zdrojů může s menší pravděpodobností zarezervovat dovolenou, což znamená, že ve svém rozvrhu má více místa na sestavení rozhovorů. Kromě toho existuje tlak na plné personální obsazení před letními svitky, takže zde už nejsou žádné problémy, když lidé začnou znovu na prázdniny.
V září a říjnu máte podobné okolnosti. Zaměstnaní manažeři jsou opět v práci po líných dnech letního větru a mohou se připravovat na najímání lidí na prázdninové období. Například v říjnu 2017 přidalo hospodářství 271 000 pracovních míst, zatímco v srpnu téhož roku to bylo 221 000 pracovních míst.
Kariéra Sidekicková poukazovala na jednu výjimku z pravidla a citovala konec prosince jako potenciálně zralou příležitost. V zásadě mohou být uchazeči o zaměstnání, kteří vysílají životopisy na samém konci roku, schopni umístit se tak, aby mohli brzy začít s náborem, který začíná v lednu.
(Další informace viz 9 různých způsobů, jak najít novou práci .)
Začínáme s hledáním práce
Když je léto hned za rohem a ne příliš pozadu, je na čase přehodnotit svůj přístup k nalezení zaměstnání. Nejprve si udělejte čas, abyste zvážili, co hledáte v práci, a jak se tento ideál shoduje s vašimi schopnostmi a zkušenostmi. Dále zhodnoťte kroky, které v současné době podnikáte, abyste našli zaměstnání.
Jak například hledáte práci? Pokud trávíte svůj čas cestováním online tabulemi pracovních míst, existuje ještě další cesta, kde můžete najít otevřené pozice, na které jste dosud neklepali, například sociální média? A co vaše síť? Oslovujete bývalé zaměstnavatele, bývalé spolupracovníky, vysokoškolské profesory, mentory nebo jiné lidi, které znáte a kteří by vás mohli spojit se správnou příležitostí?
Projděte si základní informace, jako je vaše životopis a výška výtahu. Vyladili jste každého z nich, abyste se ujistili, že jasně sdělují, kdo jste a co přinášíte ke stolu jako zaměstnanec? Nakonec si přečtěte svou přítomnost na sociálních sítích a podívejte se, jaký druh obrazu promítáte. Průzkum CareerBuilder z roku 2016 zjistil, že 60 procent zaměstnavatelů se dívá na sociální a mediální profily uchazečů o zaměstnání v rámci procesu najímání, takže se chcete ujistit, že se snažíte udělat nejlepší krok online.
(Více viz 10 tipů pro strategické sítě .)
Sečteno a podtrženo
Pokud jde o lov pracovních míst, zpráva Kariéra Sidekicka naznačuje, že ranný pták s větší pravděpodobností dostane červa. Pokud budete hledat práci v letních měsících nebo blíže ke konci roku, nezapomeňte mít na paměti například plány na dovolenou a rozpočty na pronájem. Pochopení odlivu a toku náborových období může být významnou pomocí při hledání zaměstnání.
(Také se podívejte na Jak začít kariéru, která končí v C-Suite .)
