CO JE Grunt Work
Gruntova práce je výraz používaný k popisu nevděčné a podřadné práce. Grunt práce se může také vztahovat na práce, které postrádají kouzlo a prestiž nebo jsou nudné a opakující se. Na Wall Street by mohla grunt práce znamenat česání prostřednictvím finančních záznamů společnosti, hledání pozitivního a negativního vývoje nebo analýzu historických obchodních dat v naději, že najdeme perfektní stop-limit objednávkové body.
VYDÁVÁNÍ DOLŮ Grunt Work
Grunt work, i přes jeho nízký stav, je často nezbytnou součástí lezení po žebříčku kariéry. Některé banky mají své vlastní hierarchie, ale finanční kariéra na Wall Street obvykle sleduje cestu podobnou následující: Analytik, Přidružený pracovník, Viceprezident, Ředitel a Výkonný ředitel.
Grunt práce často zahrnuje koordinaci prezentací, sestavování analytických údajů a administrativních povinností. Například analytik bude pravděpodobně zodpovědný za koordinaci vydávání knih o prodeji a marketingových prezentací pro stávající a budoucí klienty. Analytická práce je náročná na Excel, včetně finančního modelování a oceňování a úvěrové analýzy. Administrativní práce pravděpodobně zahrnují plánování, koordinaci schůzek a provádění cestovních dohod.
Dalším krokem v postupu je sdružování, kteří jsou přijímáni přímo z programů MBA nebo analytiků, kteří byli povýšeni po dvou letech ve firmě. Role přidruženého podniku je podobná úloze analytika, přičemž další odpovědnost spočívá v tom, že slouží jako prostředník mezi mladšími a vyššími zaměstnanci. V některých případech mohou mít příležitost pracovat také přímo s klienty. Členové úzce spolupracují s analytiky, vzhledem k jejich znalosti a očekáváním role. Členové přezkoumávají práci analytiků, zejména s tím, co dělají s jakýmikoli materiály orientovanými na klienta a analytickou prací.
Zaměstnanci na vyšší úrovni, počínaje viceprezidenty a přesouvající se na ředitele a generální ředitele, přebírají další odpovědnosti, když stoupají po žebříčku kariéry a stávají se tvůrci rozhodnutí. Senioři hledají nabídky a udržují vztahy se zákazníky, kromě toho, že vědí, jak ekonomické posuny a dynamika trhu mohou ovlivnit jejich odvětví na expertní úrovni. Čím delší je jejich působení ve firmě, tím více institucionálních znalostí nebo přístup k příslušným institucionálním znalostem, které jim mohou pomoci orientovat se v konkrétní fázi jejich kariéry.
Budoucnost gruntové práce
Grunt práce se stala velkým tématem diskuse ve financích. Ve snaze přilákat a udržet si špičkové talenty, které se v posledních letech staly výzvou, mnoho firem zrychluje tempo propagace. Podniky také využívají technologii ke snížení některých náročných skupinových prací, obvykle spojených s pozicemi analytiků a přidružených společností, které často zahrnují dlouhé hodiny pod tlakem termínu.
