Když se slovo začalo šířit, že sociální kapitál, společnost rizikového kapitálu řízená Chamathem Palihapitiyem, by již nepřijímal vnější kapitál, začali investoři spekulovat, co to znamená pro budoucnost nejjasnějších hvězd Silicon Valley. V poslední době se Palihapitiya vydala na online vydavatelskou platformu Medium, aby oslovila některé zvěsti, které se vyvinuly ohledně budoucnosti sociálního kapitálu.
„Technologická holdingová společnost“
Ve svém postu Palihapitiya vysvětlil, že jak se sociální kapitál za sedm let své existence rozrostl, cítil, že společnost „postupně odchází od hlavního poslání“ a že se v mnoha ohledech podobá tradiční investiční firmě.. Palihapitiya vysvětlil, že toto není cesta, kterou pro svou firmu předpokládá, a odhalil, že společnost prošla „podrobným prozkoumáním mnoha způsobů, jak bychom se mohli rozšířit“. Tento proces zdůraznil pro Palihapitiya a jeho hlavní tým, že sociální kapitál by měl být tím, co nazývá „technologická holdingová společnost, která bude investovat pouze miliardovou rozvahu interního kapitálu v dolarech“. Z tohoto důvodu sociální kapitál již nepřijímá vnější kapitál. Palihapitiya dále navrhl, že transformace bude pokračovat do konce roku 2018.
Jak by mohla vypadat „společnost držící technologii“? Podle jeho postu Palihapitiya vidí firmu, která investuje do slibných technologických společností, ačkoli dodává, že jeho tým bude připraven „pracovat na problémech, které jsme upřednostnili… po celá desetiletí, pokud je to to, co je potřeba k jejich řešení“. Sociální kapitál bude i nadále činit nové investice v rozmezí 50 až 250 milionů USD na společnost.
Výzva k tradičnímu modelu VC
Mnoho firem v oblasti rizikového kapitálu funguje podle modelu, ve kterém získávají prostředky od několika společností s ručením omezeným a hodlají poskytovat hodnotu těchto aktiv v rámci okna až o deset let. Jak zdůrazňuje CNBC, kritici tohoto modelu tvrdí, že to vede startupy, aby se staly veřejnými dříve, než by mohly jinak, ačkoli mnoho high-profil startupů také zůstává soukromých po dlouhou dobu.
V rámci nového zaměření modelu sociálního kapitálu Palihapitiya vysvětlil zaměstnancům, že převede podstatnou část převodu firmy zpět do společnosti a rozdělí akcie společnosti zaměstnancům v procesu. Palihapitiya vysvětlil, že „nepotřebuje externí validaci“ a dodal, že jeho vize rizikového kapitálu není „stanfordské MBA v fleecových vestách pobíhajících kolem“, ale spíše „peníze na podniky“.
