Letecké společnosti jsou považovány za jedny z nejlepších zaměstnavatelů v USA, které často bojují s technologickými společnostmi, jako je Apple Inc. (AAPL), Microsoft Corporation (MSFT) a dokonce i Ikea, pokud jde o dobré zacházení se svými lidmi.
Možná proto je konkurence v leteckých společnostech tak tvrdá. Ve skutečnosti v roce 2017 společnost Delta Air Lines, Inc. (DAL) obdržela 200 000 žádostí o více než 1 000 otevření letušek, což znamená, že bylo najato méně než 1% žadatelů. Matematicky řečeno je pětkrát těžší získat práci letového doprovodu v Deltě, než se dostat do Harvardu, který má obvykle míru přijetí 5, 4%.
Pro ty, kteří jsou přijati, však mohou být výhody fenomenální - bezplatné cestování, dobrá odměna, štědré výhody a v mnoha případech šťastná rovnováha mezi pracovním a soukromým životem. Pokud hledáte novou kariéru v leteckém průmyslu, můžete si vybrat z 12 hlavních amerických leteckých společností a spousty regionálních dopravců.
200 000
Počet aplikací společnosti Delta Air Line na 1 000 pozic v roce 2017.
Southwest Airlines Co. (LUV)
Pokud je vaše práce číslo jedna starostí, zamilujete jihozápad. Za 45 let provozu společnost nikdy nepropustila jednoho zaměstnance (v současné době jich je více než 53 500). Southwest se také řadí na seznam 50 nejlepších Forbes a byl oceněn cenou Glassdoor Employee 'Choice Award. Většina pracovníků uvedla flexibilitu a kulturu uznání jako důvody, které milovali při práci na jihozápadě.
Společnost má velkorysou bezplatnou a sníženou cestovní politiku - Jihozápad nabízí program Host Pass, takže zaměstnanci mohou „sdílet lásku“ s lidmi, na které se nevztahuje závislý letový program. Společnost také odpovídá až 9, 3% způsobilých 401 (k) příspěvků a má zaměstnanecký plán nákupu akcií. Webové stránky společnosti uvádějí, že dávky zdravotního pojištění stojí za lékařské, stomatologické a zrakové náklady pouhých 15 USD měsíčně.
Delta Air Lines, Inc. (DAL)
Delta nejen dělá práci Glassdoor 2019 Nejlepší místa pro práci, ale také získala ocenění Glassdoor's Employee 'Choice Award za nejlepší místo pro práci v roce 2016. Pokud máte rádi myšlenku volného cestování, Delta má jeden z nejštědřejších plánů v oboru - manželé, děti, rodiče a dokonce i přátelé mají nárok na bezplatné nebo za snížené ceny cestování do celosvětových destinací společnosti.
Důchodový plán společnosti Delta je také velmi štědrý, s automatickým 2% příspěvkem a 100% odpovídajícím až 6% způsobilého platu. K dispozici je také sdílení zisku (v roce 2016 společnost rozdělila přes 1 miliardu dolarů na sdílení zisku). Zdravotní, stomatologické a vizuální pojištění plus flex výdajový účet a volitelné postižení doplňují pojistné dávky. Delta v současné době zaměstnává po celém světě asi 80 000 lidí.
JetBlue Airways Corporation (JBLU)
JetBlue často zaujímá první místo na seznamu nejlepších zaměstnavatelů Forbes v kategorii doprava a logistika. Konkurence je tuhá pro práci s oblíbenou ekonomickou leteckou společností v zemi - v současné době je zde pouze 20 000 zaměstnanců a míra přijetí žadatelů JetBlue je kolem 5%.
Web společnosti je nejasný, pokud jde o zaměstnanecké výhody, ale JetBlue nabízí komplexní balíček pojištění, odchodu do důchodu a sdílení zisku. Kromě bezplatného cestování JetBlue dostávají zaměstnanci další pohotovostní lety se sníženou sazbou na další významné letecké společnosti. Mzda bývá ve srovnání s ostatními dopravci o něco nízká, ale zdá se, že zaměstnanci si myslí, že firemní komparta a výhody stojí za kompromis.
United Continental Holdings, Inc. (UAL)
Nelze popřít, že by United měla po fúzi s Continentalem v roce 2010 nějaké vážné problémy, a zákazníci projevili nelibost. Navíc, generální ředitel společnosti odstoupil uprostřed vyšetřování ministerstva spravedlnosti kolem jeho obchodních jednání. V této souvislosti není divu, že morálka zaměstnanců skončila. Nový generální ředitel Oscar Munoz však upřednostnil angažovanou a šťastnou pracovní sílu a jeho úsilí se vyplatilo.
Dnes, navzdory řadě selhání tisku nad zákaznickým servisem, který nechal cestující méně zapůsobit na dopravce, United trvale dostává vysoké pozice od svých zaměstnanců, kteří oceňují flexibilitu společnosti, příležitosti pro růst a pokrok a velkorysé výhody. Plus, platové sazby patří trvale mezi nejvyšší v oboru ve všech profesích. Kromě bezplatného cestování, robustního důchodového plánu a sdílení zisku mají zaměstnanci nárok na bonusy za spokojenost zákazníků a včasný příjezd. Společnost má v současné době asi 80 000 zaměstnanců.
