Mnoho finančních odborníků zjistilo, že práce v neziskovém sektoru jim poskytuje míru spokojenosti a potěšení, které dříve nedostali, když pracovali jen pro výplatu. Přestože je mzda nižší, jsou pracovní místa v tomto odvětví z dlouhodobého hlediska obvykle bezpečnější a ti, kdo pracují ve vyšších třídách větších firem, mohou stále získat slušný plat.
I když mnoho platů může být nižší, výhody mnoha neziskových subjektů mohou soupeřit s výhodami nejlepších firem ze soukromého sektoru. Pravidla na pracovišti u neziskových subjektů jsou také často méně přísná než v podnikovém sektoru; Zaměstnanci nemusí být povinni nosit obleky a kravaty každý den nebo dodržovat přísné plány.
- Účetní. Ačkoli skutečná práce, která je pro tuto pozici vyžadována, bude v podstatě stejná jako u účetního v sekulární oblasti, je to stejně důležité v neziskovém sektoru jako kdekoli jinde. Pokladník. Tato pozice je k dispozici u větších neziskových institucí, kde se shromažďuje dostatek finančních prostředků, aby bylo možné někoho, kdo se s nimi zabývá. Úvěrový důstojník. Existují neziskové instituce, které poskytují půjčky lidem, kteří se kvalifikují, například VA a různé jiné bratrské organizace. Tyto instituce často potřebují zkušené pracovníky, aby vytvořili a zpracovali osobní, automobilové a hypoteční úvěry. Důstojník finanční pomoci. Většina vzdělávacích institucí zaměstnává alespoň jednoho z těchto úředníků, aby pomohla současným a budoucím studentům získat financování jejich vzdělávání. Tato práce bývá spíše bezpečnou pozicí, protože kompetentní pracovník finanční pomoci pomůže zaměstnavateli tím, že dostane více studentů do dveří. Ředitel fondu Raising. To může být jedna z nejnáročnějších pozic v neziskovém sektoru. Ti, kteří mají na starosti získávání peněz pro své zaměstnavatele, často čelí vysoké objednávce, a obvykle se to snaží dosáhnout tak, že se setkají s možnými dárci, aby jim pomohli přispívat, a organizují větší a strukturovanější akce a programy, jejichž cílem je přinést peníze do instituce. Tato pozice bude vyžadovat schopnost efektivně plánovat události a uzavřít prodej a může také vyžadovat vizionářskou schopnost najít nové zdroje financování. Stážisté a dobrovolníci. Pokud se nestaráte o vydělávání peněz ve svém neziskovém zaměstnání nebo jste stále ve škole, zvažte dobrovolnictví, které pomůže organizaci získat finanční prostředky, nebo vykonejte účetnictví na nízké úrovni jako internista pod dohledem účetního. Riziková filantropie. Objevilo se nové plemeno rizikového kapitalisty a společensky odpovědného věřitele, které usiluje o zisk z neziskového sektoru. Tyto společnosti se snaží generovat kapitál z půjček a financování pro dlužníky a podniky v okresech s nízkými příjmy, kde je téměř nemožné získat kapitál z tradičních zdrojů, jako jsou banky. Tento nový druh financování vyžaduje, aby lidé analyzovali a prověřovali ty, kteří žádají o peníze, a také tyto transakce zpracovali.
Sečteno a podtrženo
Neziskový sektor nabízí stabilní výběr pracovních míst pro ty, kteří ze svých pracovních míst hledají jiné druhy plnění, než jen čistě finanční. Přestože tato pracovní místa neplatí tolik jako v podnikové Americe, nabízejí zaměstnancům šanci pracovat pro něco, čemu věří, a pomáhat svým spoluobčanům v různých kapacitách.
