Zainteresovaný kapitalismus je systém, ve kterém jsou korporace orientovány tak, aby sloužily zájmům všech jejich zúčastněných stran. Mezi klíčové zúčastněné strany patří zákazníci, dodavatelé, zaměstnanci, akcionáři a místní komunity. V rámci tohoto systému má společnost za cíl vytvářet dlouhodobou hodnotu a ne maximalizovat zisky a zvyšovat hodnotu pro akcionáře na náklady ostatních skupin zúčastněných stran.
Zastáncové kapitalizmu kapitalismu se domnívají, že sloužit zájmům všech zúčastněných stran, na rozdíl od pouze akcionářů, je zásadní pro dlouhodobý úspěch a zdraví jakéhokoli podnikání. Zejména dělají důvod pro to, aby kapitalismus zúčastněných stran byl smysluplným obchodním rozhodnutím kromě toho, aby byl etickým rozhodnutím.
Klíč s sebou
- Korporace by měly sloužit zájmům všech jejich zúčastněných stran. Zaměřuje se na dlouhodobé vytváření hodnot, nikoli pouze na zvyšování hodnoty pro akcionáře. V USA je normou, dokud Milton Friedman neprokázal, že vedení společnosti se chová pouze k vlastníkům (akcionářům).
Historie zúčastněných stran vs. kapitalizmus akcionářů v USA
Debata o úloze a zodpovědnosti podniků ve společnosti přinesla různé teorie v celé historii. Zastánci kapitalismu zúčastněných stran, stejně jako ekonom Joseph Stiglitz, se domnívají, že by měl nahradit zásadu přednosti akcionářů jako princip správy a řízení společností. Akcionářský primát, nebo myšlenka, že korporace je zodpovědná pouze za zvyšování hodnoty pro akcionáře, byl v 70. letech 20. století populárním ekonomem, který získal Nobelovu cenu, Miltonem Friedmanem. Tvrdil, že vedoucí pracovníci pracují pro vlastníky (akcionáře) a jedinou společenskou odpovědností podniku je „využívat jeho zdroje a zapojit se do činností určených ke zvýšení svých zisků, pokud zůstává v souladu s pravidly hry, to znamená, účastní se otevřené a svobodné soutěže bez podvodu nebo podvodu. “
Jeho spisy o teorii byly tak vlivné, že pomohly utvářet zákony o správě a řízení společností v USA. V tomto období došlo v zemi k explozi odměny výkonných a zaměstnaneckých akcií v zemi, protože zájmy vrcholových manažerů byly sladěny s akcionáři, kteří byli stále více vnímáni jako nejdůležitější zúčastněné strany. Rovněž došlo k nárůstu nepřátelských převzetí, kdy korporační lupiči zanedbávali blaho neinvestičních zúčastněných stran. V roce 1997 začalo sdružení Business Roundtable podporovat principy nadřazenosti akcionářů.
Příliv se však mění a společnosti a podnikatelští vůdci nyní volají po návratu ke kapitalismu zúčastněných stran, který je v současné době v Evropě rozšířen a byl dříve normou, dokonce i v USA
Přes srovnání s firmami zaměřenými na akcionáře mohou sami investoři vést poplatek za zavedení kapitalismu zúčastněných stran. Investoři se mohou pokusit využít své podíly ve společnosti k ovlivnění svého chování, a povzbudit je, aby více dbali na blaho všech zúčastněných stran. Známé jako obhajoba akcionářů, to se provádí prostřednictvím dialogu nebo usnesení akcionářů. Alternativně investoři využívají negativní screening, aby se vyhnul společnostem, které poškozují ostatní zúčastněné strany, které jsou známé jako společensky odpovědné investování (SRI), nebo praktikují dopad investic pouze kupováním akcií společností, jejichž strategie mají pozitivní dopad na společnost nebo životní prostředí.
Zainteresovaný kapitalismus na obchodním kulatém stole 2019
V srpnu 2019 Business Roundtable vydal nové „Prohlášení o účelu korporace“, v němž se uvádí, že všechny jeho členské společnosti sdílejí základní závazek se všemi svými zúčastněnými stranami. "Americký sen je živý, ale roztřesený, " uvedl Jamie Dimon, předseda představenstva a generální ředitel JPMorgan Chase & Co. (JPM) a předseda Business Roundtable. „Hlavní zaměstnavatelé investují do svých pracovníků a komunit, protože vědí, že je to jediný způsob, jak být dlouhodobě úspěšný. Tyto modernizované zásady odrážejí neochvějný závazek podnikatelské komunity pokračovat v úsilí o ekonomiku, která slouží všem Američanům. ““
Milionární filantrop a spoluzakladatel společnosti Salesforce.com Inc. (CRM) Marc Benioff připisuje působivé finanční výnosy společnosti své politice rovnoměrného ocenění všech zúčastněných stran:
" Kapitalismus, jak víme, je mrtvý. Uvidíme nový druh kapitalismu - a nebude to kapitalismus Miltona Friedmana, to je jen o vydělávání peněz. Nový kapitalismus je, že podniky jsou tu proto, aby sloužit jejich akcionářům, ale také jejich zúčastněným stranám - zaměstnancům, zákazníkům, veřejným školám, bezdomovcům a planetě. “- Marc Benioff, předseda představenstva a generální ředitel Salesforce
Zainteresovaný kapitalismus na Davosu 2020
50. výroční zasedání Světového ekonomického fóra v Davosu se zaměří na kapitalismus zúčastněných stran s tématem „Zúčastněné strany pro soudržný a udržitelný svět“. Jedním z cílů fóra bude pomáhat společnostem definovat nové metody aktualizace klíčových ukazatelů výkonu tak, aby odpovídaly posunu v stanovených cílech.
„Lidé se vzbouřují proti ekonomickým„ elitám “, o kterých se domnívají, že je zradili, a naše úsilí udržet globální oteplování omezené na 1, 5 ° C nebezpečně klesá, “ řekl profesor Klaus Schwab, zakladatel a výkonný předseda Světového ekonomického fóra.
Jak to vypadá v praxi?
Zainteresovaný kapitalismus může být buď ideologií přijatou vůdci jednotlivých společností, nebo modelem prosazovaným vládami prostřednictvím zákonů a předpisů. Některé ze způsobů, jak mohou společnosti samostatně prokázat závazek kapitalismu zúčastněných stran:
- Placení spravedlivých mezdSnížení poměru odměňování výkonných ředitelů a pracovníkůZajištění bezpečnosti na pracovištiLobbying za vyšší daňové sazby a vyhýbání se daňovým mezerámPoskytování dobrých služeb zákazníkůmZařazování do poctivých marketingových praktikInvestování do místních komunitPředcházení škodám na životním prostředí
Neexistuje žádný definovaný soubor očekávání od společností, které se zavázaly. JUST Capital, nezávislý neziskový výzkumný výzkum, však provedl průzkum 4 000 Američanů o otázkách, o kterých se domnívají, že by americké společnosti měly upřednostňovat nejvíce. Hlavními prioritami společností by podle respondentů mělo být vyplácení spravedlivé mzdy, etické jednání na úrovni vedení, vyplácení životní mzdy, poskytování dávek a rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem, poskytování rovných příležitostí a vytváření prospěšných produktů.
Podle studie univerzity v Stanfordu založené na průzkumu více než 200 generálních ředitelů a finančních ředitelů společností v indexu S&P 1500 se většina vedoucích pracovníků domnívá, že již vykonávají uspokojivou práci při začleňování zájmů zúčastněných stran do svého podnikového plánování a nedostávají dostatečné uznání. Pouze 50% věří, že jejich zúčastněné strany chápou, co společnost dělá, aby uspokojila jejich potřeby. Toto číslo je 33% a 10%, pokud jde o institucionální investory a média.
Kritika
Kritici kapitalismu stakeholderů mají tendenci věřit, že vedoucí společností jsou samoobslužní a pokud by mohli kontrolovat účel a roli společností, obohatili by se o sebe. Věří se, že důraz na akcionáře udržuje vedoucí pracovníky přiměřeně omezený a zaměřený na zvyšování zisku. Říká se to, aby se zajistilo, že se společnosti nestanou nebo nebudou konkurenceschopné. Kritici také tvrdí, že kapitalizmus akcionářů je důvodem, proč veřejné společnosti v USA mají obrovskou hodnotu proti veřejným společnostem v jiných regionech, jako je Evropa, kde je teorie zúčastněných stran populárnější.
