Průvodce plánováním odchodu do důchodu

Tato daň vybíraná jak na zaměstnavatele, tak na zaměstnance, financuje sociální zabezpečení a vybírá se ve formě daně ze mzdy nebo daně ze samostatné výdělečné činnosti.

Příjemce manželského partnera se týká převodu penzijních fondů zesnulého manžela / manželky na pozůstalého manžela / manželku, který tyto prostředky zdědil.

Social Security Administration (SSA) je americká agentura, která spravuje sociální programy zahrnující dávky v invaliditě, odchodu do důchodu a pozůstalostní.

Doplňkový příjem z zabezpečení je federální program financovaný z daní, který poskytuje měsíční distribuci hotovosti pro starší a zdravotně postižené osoby s nízkým příjmem.

Číslo sociálního zabezpečení (SSN) je číselný identifikátor přidělený občanům USA a některým obyvatelům za účelem sledování jejich příjmu a určení dávek.

Prohlášení o změnách v čistých aktivech dostupných pro penzijní dávky je zpráva o stavu penzijního fondu poskytovaná účastníkům plánu.

Výrazná výdělečná činnost označuje mezní hodnotu meze, kterou používá správa sociálního zabezpečení k určení nároku na dávky v invaliditě.

Nad penzí je organizační penzijní program vytvořený společností ve prospěch jejích zaměstnanců. Nazývá se také podnikovým penzijním plánem.

Souhrnný popis plánu je dokument, který musí zaměstnavatelé poskytnout zaměstnancům v penzijních programech nebo zdravotních požitcích, na které se vztahuje ERISA.

Plán systematického výběru (SWP) je plánovaný plán výběru investic obvykle používaný při odchodu do důchodu.

Cílový plán výhod je plán, ve kterém jsou penzijní požitky založeny na výkonnosti investic.

Daňový plán odloženého spoření je investiční účet, který umožňuje daňovému poplatníkovi odložit zaplacení daně z investovaných peněz do doby, než bude vybrán po odchodu do důchodu.

Termín určitá metoda je způsob, jak vypočítat minimální rozdělení z důchodového účtu na základě délky života majitele účtu.

Terminálový rok je rok, ve kterém jednotlivec zemře, v souvislosti s plánováním a zdaněním majetku.

Největší generace je termín používaný k popisu těch, kteří vyrostli během Velké hospodářské krize a bojovali nebo se jinak účastnili druhé světové války.

Typ penzijního fondu cílového data, který pokračuje v realokaci aktiv i po odchodu do důchodu.

Úsporný spořicí plán (TSP) je penzijní investiční program otevřený pouze federálním zaměstnancům a členům uniformovaných služeb.

Plán top hat je nekvalifikovaný plán sponzorovaný zaměstnavatelem určený pro vysoce odměněné zaměstnance.

Převod na označení smrti umožňuje příjemcům přijímat odkázaný majetek bez prozkoumání závěti.

TRS je síť státních organizací, které kolektivně spravují důchody a jiné penzijní plány pro pedagogické pracovníky.

Podfinancovaný penzijní plán je penzijní fond společnosti, který nemá po ruce dostatek aktiv, aby mohl snadno splatit své současné i budoucí závazky.

Novela kompenzace nezaměstnanosti z roku 1992 umožňuje ukončenému zaměstnanci zachovat si penzijní spoření sponzorované zaměstnavatelem.

Nezaistený důchodový plán je penzijní plán spravovaný zaměstnavatelem, který využívá běžný příjem zaměstnavatele k financování výplat důchodů, jakmile to bude nutné.

Pokud dojde k úmrtí manželů téměř ve stejnou dobu, řídí Jednotný zákon o souběžné smrti propuštění jejich majetku příbuzným, aby se zabránilo dvojím administrativním nákladům.

Vzorec jednotkových požitků je metoda výpočtu příspěvku zaměstnavatele do plánu definovaných požitků zaměstnance na základě let služby.

Neomezená srážka manželů je ustanovení, které umožňuje jednotlivci převést neomezené množství majetku na svého manžela / manželku bez daně.

Plán variabilních dávek je formou penzijního spoření, ve kterém se vyplácené dávky liší v závislosti na výkonnosti investic.

Pojem oprávněný úrok se týká budoucího práva jednotlivce na hmotný nebo nehmotný majetek.

Záměrem plánu sociálního zabezpečení a zákona o zveřejňování informací bylo zajistit, aby sponzoři plánu byli odpovědní za finanční zdraví plánů.

Sankce za výběr je sankce nebo dodatečný poplatek, který jednotlivci vznikne z účtu, kde jsou výběry kontrolovány podle časové osy.

Výplaty při výplatě se vztahují na práva zaměstnanců s penzijními plány vyplácet nashromážděné prostředky při odchodu ze zaměstnavatele.

Výběrové úvěry jsou částí aktiv jednotlivce v důchodu, které má zaměstnanec právo vybrat, když opustí společnost.

Maximální roční důchodový příjem je maximální částka, na které se mají odvodit příspěvky do Kanadského nebo Quebeckého důchodového plánu (C / QPP).

Tento dalekosáhlý zákon zvyšuje přístup k daňovým zvýhodněným důchodovým účtům a zabraňuje starším Američanům přežít svá aktiva.